Découvrez l’espace Dirigeant OpenPaye intégré aux offres T2F RH : un outil simple et fiable pour piloter la paie, les données salariales et la gestion RH de votre entreprise.

Nouvelle règle : Le contrôle médical passe à distance Depuis décembre 2025, si vous êtes en arrêt de travail, vous pouvez être convoqué à un contrôle médical en visioconférence . L’Assurance Maladie a généralisé ce dispositif de télécontrôle  sur tout le territoire, après une expérimentation de 3 mois dans trois régions pilotes, dont l'Occitanie. L’objectif : Faciliter les échanges , éviter les déplacements inutiles et renforcer l’efficacité des contrôles. Qui est concerné pa

Travailleurs indépendants : connaissez-vous vos droits santé ? Ce guide complet vous explique les démarches essentielles (carte Vitale, compte Ameli, médecin traitant...), les aides en cas de difficultés et les services de l’Assurance Maladie. T2F, expert-comptable innovant, vous accompagne dans toutes vos obligations liées à votre santé professionnelle. T2F à Toulouse ou Paris.

La Cour de cassation impose à l’employeur de solliciter un nouvel avis du médecin du travail lorsqu’un salarié inapte refuse le poste de reclassement proposé, estimant qu’il ne respecte pas les préconisations médicales. Découvrez les conséquences pratiques pour les dirigeants et DRH, et comment sécuriser vos procédures d’inaptitude à Paris et Toulouse.

Mettre un logement à disposition d'un salarié peut attirer des talents, mais attention aux conséquences fiscales, sociales et juridiques. Cet article vous guide sur l'évaluation de l'avantage en nature, la rédaction du contrat et la gestion de la rupture. Optimisé pour les dirigeants à Toulouse et Paris.

Depuis un arrêt du 3 avril 2024, les CSE ne peuvent plus imposer de critère d’ancienneté pour accéder aux activités sociales et culturelles. L’Urssaf impose une mise en conformité avant le 31 décembre 2025, sous peine de redressement. Cet article détaille les obligations des dirigeants et DRH à Toulouse et Paris pour sécuriser leur CSE, éviter toute discrimination et conserver l’exonération de cotisations sociales.

La Prime de Partage de la Valeur (PPV) évolue en 2025 et les entreprises de Toulouse et Paris doivent anticiper son impact avant un éventuel versement en fin d’année. Découvrez les nouvelles règles, les limites d’exonération, l’effet sur la réduction générale des cotisations patronales et les précautions à prendre. Le Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour simuler le coût global, optimiser votre stratégie de rémunération et choisir le meilleur

simplifiez l'embauche d'artistes pour un spectacle de Noël grâce au Guso. Ce guichet unique facilite les formalités administratives, fiscales et sociales pour les dirigeants et CSE souhaitant organiser un événement festif en toute légalité.

Même au temps et au lieu de travail, le salarié garde le droit au respect de sa vie privée. La vidéosurveillance ne doit pas porter une atteinte trop forte aux libertés du salarié et être proportionnée au but recherché. 💡Le système de surveillance vise-t-il à sécuriser les biens contre les vols ou les dégradations (stock, hangar, boutique…) ? les personnes (risque d’agression…) ? Présente-t-il une utilité autre sur le plan RH ? T2F-RH Expert-comptable toulouse paris

Externalisation de la paie pour entreprises 100+ salariés. Fiabilité, volume, conformité, outils connectés (Openpaye). T2F Toulouse & Paris : expertise et réactivité.

T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, accompagne les entreprises tech de plus de 100 salariés : automatisation comptable, DAF externalisé et paie RH sécurisée.

Depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, les aides versées aux employeurs d’apprentis évoluent : le montant de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle est désormais calculé au prorata des jours réellement effectués le premier et le dernier mois du contrat. Sont concernés les contrats de moins d’un an ou rompus de manière anticipée, y compris ceux déjà en cours (proratisation sur le dernier mois). Exemple : une fin le 4 décembre ouvre droit à 4 jours d’aide. Groupe T2F expert-comptable

L'entretien de parcours professionnel est désormais obligatoire pour tous les employeurs, quelle que soit la taille de l’entreprise. Découvrez les obligations légales, la fréquence à respecter, les thèmes à aborder, et les risques en cas de manquement. Le cabinet T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour organiser efficacement ces entretiens et rester en conformité avec le Code du travail.

Pour les entreprises basées à Toulouse ou à Paris, l’entretien annuel des salariés soumis à une convention de forfait‑jours constitue une obligation légale incontournable. Cet article détaille le cadre juridique, les étapes de mise en place concrète, les erreurs à éviter et propose des conseils pratiques pour DRH et dirigeants afin de garantir la conformité, préserver la santé des salariés et sécuriser la validité du forfait‑jours.

La loi “senior” d’octobre 2025 modifie profondément les obligations d’entretien en entreprise : entretien de parcours professionnel enrichi, entretiens “mi-carrière” et “fin de carrière”, entretien annuel en cas de télétravail ou de forfait jours. À Toulouse et Paris, dirigeants et DRH, soyez vigilants : le non-respect expose à des sanctions et rappels de salaire.

Le congé de paternité est-il ouvert aux dirigeants d'entreprise ? Tout dépend de leur statut (indépendant, mandataire social, salarié). Tour d'horizon des règles d'indemnisation à connaître pour les dirigeants. T2F RH Expert comptable à Toulouse et paris

Dans un contexte où la réglementation sociale évolue rapidement, où la digitalisation s’impose et où les services RH doivent monter en stratégie, le choix d’un logiciel de paie est devenu un enjeu économique et organisationnel majeur. Le logiciel OpenPaye s’impose comme solution clé pour les cabinets d’expertise‑comptable et les entreprises à Toulouse comme à Paris : conformité automatique, gestion multi‑conventions, interopérabilité avec SIRH, API ouvertes et mode SaaS sécur

Chèques cadeaux 2025 : Exonérez-vous des cotisations sociales ! Découvrez le plafond URSSAF (196 €) par salarié et par événement. Maîtrisez les conditions pour Noël

Dirigeant d’entreprise, vous pouvez cumuler un mandat social et un contrat de travail sous conditions. Le rescrit chômage de France Travail vous permet d’obtenir une réponse officielle sur votre éligibilité à l’assurance chômage. Découvrez la procédure, les critères à respecter et les avantages de cette démarche.

Depuis 2025, la prime de partage de la valeur (PPV ou « prime Macron ») est désormais intégrée dans le calcul de la réduction générale (anciennement réduction Fillon). Cet article explique clairement ce changement, ses effets concrets pour vos salariés et votre entreprise, et les bonnes pratiques pour limiter l’impact. Vous êtes employeur à Toulouse ou Paris ? Découvrez comment adapter vos choix (montant, simulations, dispositifs alternatifs).