Pour les entreprises basées à Toulouse ou à Paris, l’entretien annuel des salariés soumis à une convention de forfait‑jours constitue une obligation légale incontournable. Cet article détaille le cadre juridique, les étapes de mise en place concrète, les erreurs à éviter et propose des conseils pratiques pour DRH et dirigeants afin de garantir la conformité, préserver la santé des salariés et sécuriser la validité du forfait‑jours.

La loi “senior” d’octobre 2025 modifie profondément les obligations d’entretien en entreprise : entretien de parcours professionnel enrichi, entretiens “mi-carrière” et “fin de carrière”, entretien annuel en cas de télétravail ou de forfait jours. À Toulouse et Paris, dirigeants et DRH, soyez vigilants : le non-respect expose à des sanctions et rappels de salaire.

Le congé de paternité est-il ouvert aux dirigeants d'entreprise ? Tout dépend de leur statut (indépendant, mandataire social, salarié). Tour d'horizon des règles d'indemnisation à connaître pour les dirigeants. T2F RH Expert comptable à Toulouse et paris

Dans un contexte où la réglementation sociale évolue rapidement, où la digitalisation s’impose et où les services RH doivent monter en stratégie, le choix d’un logiciel de paie est devenu un enjeu économique et organisationnel majeur. Le logiciel OpenPaye s’impose comme solution clé pour les cabinets d’expertise‑comptable et les entreprises à Toulouse comme à Paris : conformité automatique, gestion multi‑conventions, interopérabilité avec SIRH, API ouvertes et mode SaaS sécur

Chèques cadeaux 2025 : Exonérez-vous des cotisations sociales ! Découvrez le plafond URSSAF (196 €) par salarié et par événement. Maîtrisez les conditions pour Noël

Dirigeant d’entreprise, vous pouvez cumuler un mandat social et un contrat de travail sous conditions. Le rescrit chômage de France Travail vous permet d’obtenir une réponse officielle sur votre éligibilité à l’assurance chômage. Découvrez la procédure, les critères à respecter et les avantages de cette démarche.

Depuis 2025, la prime de partage de la valeur (PPV ou « prime Macron ») est désormais intégrée dans le calcul de la réduction générale (anciennement réduction Fillon). Cet article explique clairement ce changement, ses effets concrets pour vos salariés et votre entreprise, et les bonnes pratiques pour limiter l’impact. Vous êtes employeur à Toulouse ou Paris ? Découvrez comment adapter vos choix (montant, simulations, dispositifs alternatifs).

Découvrez comment mettre en place le vote électronique pour les élections du CSE : accord collectif, sécurité du système, information des salariés, conformité CNIL. T2F Expert-Comptable vous accompagne à Toulouse et Paris pour sécuriser vos élections professionnelles.

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Faute simple, faute grave, faute lourde : Ces trois notions ont des conséquences juridiques et financières très différentes pour l’entreprise. Une erreur de qualification peut coûter cher : licenciement annulé, indemnités supplémentaires, atteinte à l’image de l’entreprise.

La clause de dédit-formation permet à l’employeur de protéger les sommes investies dans la formation d’un salarié, à condition de respecter un cadre juridique précis. Découvrez comment rédiger une clause conforme au droit du travail et adaptée à votre entreprise, avec l’accompagnement T2F Expert-Comptable à Toulouse et Paris.

La DSN de substitution entre en vigueur en 2026. Cette nouvelle procédure permet à l’Urssaf de rectifier les anomalies non corrigées dans les déclarations sociales nominatives afin de protéger les droits retraite des salariés. Employeurs à Toulouse ou Paris, découvrez comment éviter cette substitution et sécuriser vos déclarations avec l’accompagnement du Groupe T2F, expert-comptable innovant et conseil en gestion sociale. Toulouse - Paris

Employeurs : la gestion des congés payés impose des règles strictes. Anticipez la fixation des périodes, informez vos salariés dans les délais légaux et consultez le CSE pour sécuriser vos pratiques. Découvrez nos conseils pratiques pour éviter tout litige et protéger votre entreprise. à Toulouse et Paris t2f expert comptable spécialiste externalisation paie et RH

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Le 80e Congrès des Experts-Comptables s’est tenu à Lyon du 17 au 19 septembre 2025 autour du thème de l’innovation. T2F Expert-Comptable, présent avec son partenaire Openpaye, a participé à cet événement majeur pour échanger sur la digitalisation, la sécurité des données et la transformation de la profession.

Gérer la paie est chronophage et risqué pour les PME comme pour les grandes entreprises. L’externalisation de la paie avec T2F Expert-Comptable vous garantit conformité, confidentialité et gain de temps. Découvrez nos solutions digitales et notre accompagnement sur-mesure pour une paie sécurisée et performante.

La gestion de la paie dans une PME de plus de 200 salariés est un enjeu stratégique. L’externalisation avec un expert-comptable permet de garantir la conformité légale, réduire les erreurs, renforcer la confidentialité et offrir aux salariés un accès sécurisé à leurs bulletins via un coffre-fort numérique. T2F Expert comptable spécialiste externalisation paie toulouse et paris

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Un salarié tombe malade pendant ses vacances ? Le droit européen impose désormais le report des congés payés non pris. Découvrez vos obligations en tant qu’employeur : conditions du report, délai de prévenance, gestion RH et paie. Anticipez et sécurisez vos pratiques avec l’aide de votre expert-comptable.

En cas de licenciement pour faute grave, l’employeur est tenu de remettre immédiatement les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte) dès la notification du licenciement, sans attendre de préavis. À Toulouse comme à Paris, les experts-comptables du Groupe T2F accompagnent les entreprises pour respecter leurs obligations sociales et éviter tout risque de contentieux lié à une remise tardive. Découvrez les conséquences