Quel est le salaire minimum en 2026 pour valider 4 trimestres de retraite ? Découvrez les seuils officiels pour les salariés et indépendants, les erreurs à éviter et les conseils d’expert pour sécuriser vos droits à la retraite. Entrepreneurs, dirigeants et indépendants à Toulouse et Paris : T2F Expert-Comptable vous accompagne dans l’optimisation sociale et la gestion de votre rémunération.

La réforme ACRE 2026 modifie profondément l’exonération de cotisations sociales : bénéficiaires limités aux publics fragiles, montant plafonné et démarches URSSAF obligatoires. T2F Expert-Comptable accompagne les créateurs et dirigeants à Toulouse et Paris pour sécuriser leur projet et optimiser leur protection sociale.

Une clause de non-concurrence sans contrepartie financière est nulle, mais cela n’exclut pas toute indemnisation. La Cour de cassation admet que le salarié qui s’y conforme peut obtenir réparation de son préjudice. Une décision clé pour les employeurs et DRH à Toulouse et Paris, qui impose une vigilance accrue dans la rédaction et la gestion des contrats de travail.

Le nouveau congé de naissance entre en vigueur au 1er juillet 2026. Découvrez les bénéficiaires, la durée possible d’1 ou 2 mois, les conditions d’indemnisation par la Sécurité sociale, la protection contre le licenciement et les obligations de l’employeur. Le Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour anticiper les impacts RH et paie, sécuriser vos pratiques sociales et transformer cette réforme en levier d’attractivité et de conformité pour votre

Dans le cadre de sa politique de contrôle des coûts sociaux et de lutte contre les usages détournés de la rupture conventionnelle, le gouvernement a acté une mesure forte : à compter du 1er janvier 2026, la contribution patronale sur certaines indemnités de rupture passe de 30 % à 40 %.

Dès janvier 2026, les conditions d’accès à l’ACRE évoluent : demande obligatoire à l’Urssaf, critères sociaux précis, zones géographiques comme les QPV ou ZFRR. Le cabinet T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour réussir votre création d’entreprise grâce à une analyse personnalisée, un montage complet du dossier ACRE et un suivi sur mesure.

Nouvelles conditions de cumul emploi-retraite. En fonction de l’âge de l’assuré, le cumul pourra être interdit, plafonné ou intégral. 💡Dans toutes les hypothèses, le bénéfice du cumul emploi-retraite sera subordonné à la condition d’avoir préalablement liquidé l’intégralité des pensions de retraite de base et complémentaires, y compris étrangères.

En 2026, les plafonds d’exonération pour l’allocation forfaitaire de télétravail ont été revalorisés. Le cabinet T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous explique les nouvelles règles applicables au remboursement des frais professionnels : montants journaliers, accord collectif, obligations URSSAF et conseils pratiques.

En 2026, les plafonds d’exonération des indemnités de frais de repas sont relevés. Le Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous explique les nouveaux montants applicables, les conditions d’exonération de cotisations sociales et les bonnes pratiques pour sécuriser votre gestion de la paie et des frais professionnels.

Depuis le 1er janvier 2026, le plafond d'exonération de la participation patronale aux titres-restaurant est passé à 7,32 €. Le cabinet T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous explique comment en tirer profit pour optimiser vos avantages sociaux tout en respectant la réglementation. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.

L’arrivée des températures extrêmement basses expose certains salariés à des risques importants pour leur santé. Pour les employeurs, cette période n’est pas sans conséquence juridique : ils doivent impérativement prendre des mesures préventives pour assurer la sécurité de leurs collaborateurs, conformément à leur obligation de sécurité. Que faut-il prévoir pour anticiper les risques liés au grand froid ? Quels secteurs sont les plus concernés ? Tour d’horizon : Quels risques

Le plafond de la sécurité sociale 2026 est fixé à 4 005 € par mois et 220 € par jour. Découvrez comment ces nouvelles valeurs impactent vos cotisations, régimes collectifs et outils RH.

Dès janvier 2026, l'aide à l'embauche des apprentis évolue. 5 000 € pour les TPE/PME, 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap, nouvelles conditions OPCO… Découvrez les changements à connaître pour anticiper vos recrutements à Toulouse et Paris.

Pots d’entreprise et alcool : règles légales, sanctions, responsabilité civile et pénale de l’employeur. Analyse claire en droit social pour dirigeants et DRH à Toulouse et Paris, avec conseils de prévention.

Le Smic sera revalorisé de 1,18 % au 1er janvier 2026. Découvrez les nouveaux montants du Smic horaire, mensuel brut et net, les règles de calcul de cette augmentation et ses conséquences pour les employeurs et salariés. Le Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour anticiper l’impact de cette hausse sur la paie, les charges sociales et la gestion financière de votre entreprise, tout en sécurisant votre conformité réglementaire.

Découvrez l’espace Dirigeant OpenPaye intégré aux offres T2F RH : un outil simple et fiable pour piloter la paie, les données salariales et la gestion RH de votre entreprise.

Nouvelle règle : Le contrôle médical passe à distance Depuis décembre 2025, si vous êtes en arrêt de travail, vous pouvez être convoqué à un contrôle médical en visioconférence . L’Assurance Maladie a généralisé ce dispositif de télécontrôle  sur tout le territoire, après une expérimentation de 3 mois dans trois régions pilotes, dont l'Occitanie. L’objectif : Faciliter les échanges , éviter les déplacements inutiles et renforcer l’efficacité des contrôles. Qui est concerné pa

Travailleurs indépendants : connaissez-vous vos droits santé ? Ce guide complet vous explique les démarches essentielles (carte Vitale, compte Ameli, médecin traitant...), les aides en cas de difficultés et les services de l’Assurance Maladie. T2F, expert-comptable innovant, vous accompagne dans toutes vos obligations liées à votre santé professionnelle. T2F à Toulouse ou Paris.

La Cour de cassation impose à l’employeur de solliciter un nouvel avis du médecin du travail lorsqu’un salarié inapte refuse le poste de reclassement proposé, estimant qu’il ne respecte pas les préconisations médicales. Découvrez les conséquences pratiques pour les dirigeants et DRH, et comment sécuriser vos procédures d’inaptitude à Paris et Toulouse.

Mettre un logement à disposition d'un salarié peut attirer des talents, mais attention aux conséquences fiscales, sociales et juridiques. Cet article vous guide sur l'évaluation de l'avantage en nature, la rédaction du contrat et la gestion de la rupture. Optimisé pour les dirigeants à Toulouse et Paris.