l’obligation de vigilance ? Pour tout contrat d’au moins 5 000 € HT conclu en vue de l'exécution d'un travail, de la fourniture d'une prestation de services ou de l'accomplissement d'un acte de commerce, vous devez vérifier que votre cocontractant ou son sous-traitant : Respecte les conditions d’immatriculation au RCS ou au RNE Soit à jour de ses déclarations sociales et du paiement des cotisations sociales

L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) vient de publier une nouvelle série de recommandations destinées aux employeurs. L'objectif est clair : permettre aux entreprises d'anticiper les épisodes de chaleur plutôt que de les subir.

La CDHR s’appuie sur le revenu fiscal de référence « ajusté ». Il est calculé à partir des revenus déclarés. Pour le déterminer, il convient de prendre en compte l’ensemble des revenus et notamment des revenus du capital tels que les dividendes, certaines plus-values, etc. ; Toutefois, un certain nombre de revenus exonérés ou bénéficiant d’un abattement ne sont pas pris en compte.

Une décision de la cour administrative d'appel de Toulouse rappelle qu'un remboursement de frais kilométriques sans justificatifs solides expose votre société à un redressement fiscal, et vous-même à une requalification en revenu distribué. Groupe T2F Expert-Comptable, cabinet basé à Toulouse et Paris, vous aide à sécuriser vos process de remboursement et à digitaliser le suivi de vos frais professionnels.

La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales vient d'être publiée. Son ambition est large : elle renforce à la fois les outils de contrôle de l'administration fiscale, les dispositifs de lutte contre le travail dissimulé, la sécurisation des prestations sociales, et introduit plusieurs nouveautés en droit des sociétés. Pour les dirigeants, plusieurs mesures méritent une attention particulière.

L’évaluation des risques professionnels est cruciale dans la politique de sécurité de l’entreprise. Elle s’effectue à travers le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Et vous, où en êtes-vous ?

Au plus tard le 1er janvier 2027, chaque véhicule facturant à l'Assurance maladie devra être équipé d'un dispositif de géolocalisation certifié et d'un système électronique de facturation intégré, le SEFI.

L'attribution gratuite d'actions (AGA) permet de fidéliser vos salariés sans mise de fonds pour eux, mais la contribution patronale est passée à 30 % depuis le 1er mars 2025 et un arrêt de la Cour de cassation du 18 juin 2025 précise le sort des actions non acquises en cas de transfert de contrat de travail. Le cabinet T2F Expert-Comptable, à Toulouse et à Paris, vous accompagne dans la mise en place, le chiffrage social et fiscal, et le paramétrage paie et DSN du plan d'acti

Réception dès 2026, émission en 2027 : la réforme facture électronique, bon déclencheur pour automatiser vos process financiers et RH. L'analyse T2F.

Actualité sociale de juin 2026 par Sarah Cabizza : durcissement des sanctions DUERP, obligations employeur en cas de canicule, arrêt de la Cour de cassation sur les heures supplémentaires et les durées maximales de travail, et baisse de l'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle. Le cabinet T2F Expert-Comptable, spécialiste de l'externalisation de la paie et du conseil en droit social, accompagne les dirigeants et DRH à Toulouse et à Paris.

La loi contre les fraudes sociales et fiscales du 25 juin 2026 renforce les sanctions en cas de manquement au DUERP. Le défaut de mise en place ou de mise à jour du document unique occasionnera une amende administrative. Cette mesure s’inscrit dans l’objectif de la loi qui vise à lutter contre la fraude sociale et fiscale.

descriptionRéforme facture électronique 2026-2027 : découvrez les fonctionnalités de Libeo, l'une des solutions recommandées par Groupe T2F pour les ETI tech.

Attention : Vigilance rouge pour canicule sur le département de la Haute-Garonne Météo-France place le département de la Haute-Garonne en vigilance rouge canicule à compter du lundi 22 juin, 12h, en raison du dépassement des seuils de température en Haute-Garonne.

La réforme de la facturation électronique impose la réception dès 2026 et l'émission en 2027 pour les PME. Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, propose un diagnostic gratuit pour choisir la solution la plus adaptée à votre activité, sans imposer de plateforme. Tiime fait partie des outils recommandés pour centraliser facturation, trésorerie et relances clients.

Carte BTP obligatoire pour vos chantiers : découvrez qui est concerné, comment sécuriser vos déclarations et quelles sanctions financières (jusqu'à 8 000 € par salarié) risquent les dirigeants du BTP en cas de contrôle. T2F Expert-Comptable, cabinet premium à Toulouse et Paris, accompagne les entreprises du bâtiment dans la structuration de leur conformité sociale et le pilotage financier de leurs chantiers, au-delà de la simple tenue comptable.

À partir du 1er septembre 2026, sous réserve de la publication de l’arrêté d’agrément, les règles d’assurance chômage évoluent et réduisent notamment la durée maximale d’indemnisation de certains demandeurs d’emploi. Une évolution qui mérite d’être prise en compte lors de l’étude d’un projet de rupture conventionnelle.

Découvrez comment l'IA vocale révolutionne la gestion des artisans du bâtiment en générant des devis structurés en quelques secondes. Au-delà du gain de temps sur le chiffrage des chantiers, l'automatisation transforme également la comptabilité, la gestion de trésorerie et la préparation à la facturation électronique obligatoire dès septembre 2026.

Réception obligatoire dès le 1er septembre 2026, émission généralisée au 1er septembre 2027 : la réforme de la facturation électronique redéfinit la déclaration de TVA des artisans. Pré-remplissage des données, risques sur la déductibilité, sanctions financières en cas de non-conformité. Le Groupe T2F, cabinet d'expertise comptable à Toulouse et Paris, accompagne les professionnels du bâtiment dans cette transition.

La réforme de la facturation électronique arrive. Anticipez dès maintenant avec T2F Expert-Comptable et Shine : un outil de facturation 100 % conforme, automatisé et connecté à votre comptabilité. Cabinet innovant à Toulouse et Paris, T2F vous accompagne pas à pas dans la digitalisation de votre facturation. Devis, relances automatiques, suivi en temps réel : concentrez-vous sur votre business, pas sur l'administratif. Découvrez l'offre exclusive T2F + Shine.

Une loi publiée au Journal officiel le 11 juin 2026 va réduire la durée d'indemnisation chômage pour les salariés ayant conclu une rupture conventionnelle individuelle. Ces nouvelles règles devraient s'appliquer aux ruptures intervenant à compter du 1er septembre 2026. Pour les salariés de moins de 55 ans, la durée maximale d'indemnisation passe de 18 à 15 mois. Pour les 55 ans et plus, elle sera ramenée à 20,5 mois, contre 22,5 voire 27 mois actuellement selon l'âge.

La réforme de la facture électronique oblige les entreprises à choisir une plateforme de dématérialisation agréée (PA). Mais entre gratuité conditionnelle, volumétrie limitée, compte bancaire imposé et services additionnels non sollicités, le coût réel est rarement celui affiché. T2F Expert-Comptable à Toulouse et Paris vous aide à décrypter les offres et à choisir la solution adaptée à votre activité, sans mauvaise surprise.

Tous les propriétaires bailleurs assujettis à la TVA sont dans le champ et sont concernés par la réforme, par exemple : ✅ la location, soumise à la TVA, de locaux commerciaux ou professionnels équipés ; ✅ la location meublée de locaux d’habitation avec services para-hôteliers (au moins trois des prestations suivantes : fourniture du petit-déjeuner, du ménage, du linge de maison et accueil) ; ✅ la location d’espaces de travail ou entrepôts avec option pour la TVA.

Créer une SAS en France, c'est souvent un choix stratégique pour les entrepreneurs. Capital, associés, statuts, fiscalité : découvrez tout ce qu'il faut vraiment savoir avant de vous lancer.

Un arrêt de la Cour de cassation du 20 mai 2026 rappelle aux employeurs deux règles cruciales : l’interdiction des heures supplémentaires ne suffit pas si la charge de travail les rend nécessaires, et la preuve du respect des plafonds légaux (10 h/jour, 48 h/semaine) repose entièrement sur l’employeur. Découvrez les bonnes pratiques pour protéger votre entreprise, avec les conseils du cabinet T2F Expert-Comptable.