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T2F RH+,
Solution paye et accompagnement RH
pour les PME
et les grandes entreprises
Fiabilité, réactivité, confiez la gestion sociale de votre entreprise à T2F-RH et consacrez-vous à votre cœur d'activité.
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Bulletins de paie
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Cotisations sociales
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Module de gestion des congés et des absences
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Accompagnement personnalisé par un interlocuteur unique
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Conseil en Droit social et en gestion des ressources humaines
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T2F-RH, votre prestataire de confiance pour l'externalisation de la paye
Nous savons que la paye et la gestion du personnel peuvent être des tâches complexes et chronophages pour votre entreprise. T2F-RH est fier d'être le partenaire de confiance de nombreuses entreprises de grandes tailles et de multinationales, françaises et étrangères.
Fort des 30 années d'expertise des Cabinets du Groupe T2F en Expertise comptable, en fiscalité, en paye et en Droit Social, T2F-RH est dédié à simplifier votre vie professionnelle.
Notre équipe de consultants RH s'engage à vos côtés, en vous offrant des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques, quels que soit la taille de votre entreprise et son secteur d'activité.
En choisissant la solution T2F-RH, vous pouvez compter sur une gestion précise de la paie, conforme et transparente, tout en libérant du temps et des ressources pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise. Faites le choix de la sérénité et de la performance.
T2F, des Cabinets d'Expertise comptable à l'écoute de leurs clients
Des solutions qui s'adaptent à votre entreprise
Chaque entreprise est différente, que cela soit de par sa taille ou son secteur d'activité. T2F-RH vous proposent des solutions adaptées à vos besoins : Externalisation ou coproduction de la paye, accompagnement RH.
Nous vous proposons différents niveaux de services et d'accompagnement. T2F-RH n'est pas simplement un logiciel de paye en ligne, T2F-RH c'est une offre globale de services pour la paye mais aussi un accompagnement RH.
Externalisation et coproduction de la paye
L'externalisation et la coproduction de la paye sont deux approches essentielles en matière de gestion des salaires au sein des entreprises.
L'externalisation de la paye consiste à confier entièrement la gestion de la paie à un prestataire externe, tel que T2F-RH. Cette approche permet aux entreprises de se décharger de toutes les tâches liées à la paie, depuis le calcul des salaires jusqu'à la déclaration des charges sociales, en passant par l'établissement des bulletins de salaire. Elle offre aux entreprises la tranquillité d'esprit en garantissant une gestion professionnelle, précise et conforme de la paie, tout en libérant du temps et des ressources internes.
La coproduction de la paye, d'un autre côté, est une collaboration étroite entre l'entreprise et un expert en gestion de la paie comme T2F-RH. Dans ce modèle, l'entreprise conserve une certaine implication dans le processus de paie tout en bénéficiant de l'expertise de nos consultants RH. Cela peut être particulièrement utile pour les entreprises qui souhaitent conserver un certain contrôle tout en profitant des conseils et des compétences d'experts en la matière. La coproduction de la paye offre un équilibre entre autonomie et externalisation, garantissant une gestion de la paie de haute qualité.
Les avantages d'un prestataire d'externalisation de la paye
L'externalisation de la paye représente un choix judicieux pour les grandes entreprises, leur permettant de gagner en efficacité, en précision, et en souplesse tout en minimisant les risques d'erreurs et en garantissant la confidentialité des données.
Elle permet tout d'abord de décharger l'entreprise de tâches complexes et chronophages liées à la gestion de la paye, ce qui libère du temps et des ressources humaines pour se concentrer sur des activités essentielles au cœur de son métier.
Une flexibilité accrue : En confiant la gestion de vos payes à T2F-RH, vous pouvez adapter vos besoins en matière de gestion de la paye en fonction de votre croissance, sans avoir à recruter du personnel supplémentaire. Vous bénéficiez des dernières évolutions logicielles de payes , garantissant une efficacité et une précision maximales.
La confidentialité de vos données de votre entreprise et de vos salariés : Vos informations sont traitées par des professionnels de confiance qui respectent des normes strictes de confidentialité.
Quelle solution logicielle innovante pour la paye de votre entreprise?
Openpaye est un acteur majeur dans le domaine de la gestion de la paie, offrant des solutions innovantes et fiables qui simplifient le processus de paie pour nos clients. Leur engagement envers l'excellence et leur capacité à s'adapter aux évolutions législatives et technologiques sont en parfaite adéquation avec notre propre vision.
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Openpaye, le logiciel qui s'adapte à votre activité. Openpaye est un logiciel de paie en ligne, en mode Saas, qui va à l’essentiel en vous permettant de produire des bulletins de paies conformes rapidement, simplement ainsi que toutes vos déclarations sociales.
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Produisez vos bulletins plus rapidement,
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Soyez toujours en conformité avec les évolutions légales, conventionnelles et fiscales (+ de 400 modifications et mises à jours des règles de paie chaque année, 630 conventions collectives)
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Soyez sûrs de la sécurité de vos données : Vos données et celles de vos salariés sont stockées en France sur des serveurs sécurisés.
Chaque salarié dispose d'un espace sécurisé en ligne sur lequel il peut faire ses demandes de congés payés et d'attestations, suivre le solde de ses CP.
Un accès pour vos RH
Vos responsables du personnels ont accès à un espace pour gérer les demandes (accepter ou refuser) de vos salariés (notamment CP, attestations et certificats ...), les demandes d'acomptes. Ils peuvent aussi gérez les données de paie (absences, primes, etc ...) en fonction de l'option choisie : externalisation ou coproduction de la paye.
En votre qualité de Dirigeant, et en plus de fonctions disponibles pour vos RH, vous avez accès à de nombreuses informations et notamment les écritures et journaux de payes, les coûts salariaux, les cotisations sociales, et les données relatives aux congés et absences.
Illustration de la fonction de gestion des congés payés
Chaque salarié a accès à un calendrier de gestion des congés payés ainsi qu'au solde de ses CP. Il peut faire ses demandes de CP ou d'absences, de certificat de travail, d'acompte sur salaire. Il a accès à tous ses bulletins de paie.
Notre différenciation : Une offre élargie de services
A la différence de la plupart des offres d'externalisation de la paye du marché, la solution T2F-RH est une offre globale d'accompagnement pour la gestion de vos ressources humaines. Elle comprend la production des bulletins de paie mais nos consultants RH peuvent aussi intervenir sur des domaines très variés et notamment le conseil, les relations individuelles et collectives de travail, et par exemple :
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Gestion de la paie ;
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Aide au recrutement ;
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Formation ;
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Pilotage des rémunérations ;
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Mise en place d’un SIRH ;
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Veille législative continue et accompagnement au changement ;
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Conseil juridique en Droit Social, rédaction des contrats de travail et des accords d'entreprise, ruptures de contrats de travail ... élections professionnelles.
Qui nous accompagne ? Dans le cadre de notre mission, et pour garantir une sécurité maximale des procédures, nous pouvons faire appel à notre réseau professionnel constitué notamment d'Avocats spécialisés, de Notaires, et d'Assureurs.