Le Conseil d'État valide définitivement la suppression des allocations chômage après deux refus d'un CDI suite à un CDD. Découvrez les conséquences de cette décision.

Boostez la performance de votre entreprise grâce à la transformation digitale. Dématérialisation, ERP, cloud : T2F vous accompagne dans un pilotage efficace et rentable.

Short, bermuda, chemisier, bijoux… Quelle liberté avez-vous pour vous habiller au travail ? Le Code du travail et la jurisprudence encadrent la tenue vestimentaire des salariés. Découvrez les obligations de l’employeur et les droits des salariés, avec des exemples concrets et des conseils pratiques.

Découvrez comment calculer le premier budget des Activités Sociales et Culturelles du CSE, même sans précédent dans l’entreprise. Nos experts-comptables à Toulouse et Paris vous accompagnent. mise en conformité avec la législation en vigueur.

Le CSE bénéficie d’un budget de fonctionnement et d’un budget pour les activités sociales et culturelles (ASC) dès que l’entreprise atteint 50 salariés pendant 12 mois consécutifs. Découvrez les conditions, délais et modalités de calcul selon le Code du travail. Obligations de l’employeur à anticiper.

Le droit de retrait autorise un salarié à quitter son poste en cas de danger grave et imminent pour sa santé ou sa sécurité. Encadré par le Code du travail, il s’exerce sans autorisation préalable, à condition d’avoir un motif raisonnable. Aucune sanction ne peut être prise, sauf abus manifeste. Illustrations concrètes à l’appui.

La location meublée est-elle compatible avec un contrat de travail salarié ? Découvrez les règles entourant la clause d’exclusivité et les limites juridiques pour exercer une activité de loueur en meublé tout en étant salarié. Article à destination des investisseurs immobiliers.

La clause d’exclusivité interdit au salarié d’exercer une autre activité. Elle n’est licite que si elle est justifiée, proportionnée et nécessaire à la protection des intérêts de l’entreprise. Découvrez les critères légaux, les abus fréquents, et les décisions jurisprudentielles à connaître. T2F EXPERT COMPTABLE

Découvrez comment évoluer sans risque fiscal lorsque votre activité dépasse les limites du statut d'auto-entrepreneur : conseils d'experts pour choisir entre micro-entreprise et société. T2F Expert comptable, spécialiste de la création d'entreprise. bureaux à Toulouse et Paris

Découvrez comment l’automatisation des flux comptables, l’interconnexion des outils (Cegid, Sellsy, Lucca…) et SharePoint ont permis à une PME tech d’optimiser ses processus, sécuriser ses données et améliorer son pilotage financier en moins de 6 mois.

À compter du 1er juillet 2025, de nouvelles obligations s’imposent aux employeurs : reste à charge sur les contrats d’apprentissage BAC+3, nouveaux formulaires pour les arrêts maladie, mesures renforcées face aux fortes chaleurs et formalités en cas de saisie sur rémunération. Le cabinet d’expertise comptable Groupe T2F, à Toulouse et Paris, vous accompagne dans la mise en conformité de votre entreprise avec ces évolutions réglementaires. Contactez-nous !

Découvrez comment la spécialisation par pôles en cabinet comptable améliore performance, réactivité et accompagnement stratégique des entreprises. Comptabilité, Fiscalité RH, Juridique, Audit, Consolidation. T2F Expert comptable accompagne les grandes entreprises, toutes activités.

Découvrez pourquoi l’IA s’impose dans les entreprises : gains de productivité, automatisation comptable, pilotage de trésorerie avec Trezy, paie avec OpenPaye usages concrets et accompagnement humain. t2f expert comptable toulouse et paris

Découvrez les avantages du portage salarial : sécurité sociale complète, autonomie professionnelle et cadre légal précis. Une alternative idéale pour les indépendants qualifiés.

Vous êtes une entreprise internationale et souhaitez embaucher en France sans créer de structure juridique ? Découvrez le modèle Employer of Record (EOR), ses avantages juridiques, fiscaux et RH. T2F Expert Comptable accompagnement sur mesure pour les entreprises internationales

Le renouvellement d’une période d’essai n’est valable que si le salarié y consent expressément par écrit. Un simple accusé de réception ne suffit pas, comme le rappelle la Cour de cassation dans un arrêt de juin 2025. En cas de non-respect, la rupture s’analyse en licenciement abusif. T2F RH Conseil paie et RH à Toulouse et Paris

La sécurité des données est cruciale, le coffre-fort numérique s’impose comme la solution idéale pour protéger vos informations sensibles. Cryptage, conformité RGPD, accessibilité à distance, collaboration sécurisée : découvrez comment cette technologie optimise la gestion documentaire de votre entreprise. T2F Expert-Comptable

Depuis 2017, le vote électronique est autorisé pour les élections du CSE. Découvrez les 8 étapes indispensables pour un scrutin sécurisé, conforme au Code du travail, et accessible à tous vos salariés, même en télétravail. Préparez votre entreprise avec méthode et rigueur !

L’indemnité de fin de contrat en CDD est-elle toujours obligatoire ? Cet article détaille les cas d’exonération, comme l’embauche en CDI, la rupture anticipée par le salarié ou encore les contrats saisonniers. Un guide clair pour sécuriser vos pratiques RH.

En 2025, plusieurs aides permettent d’alléger le coût d’un recrutement : exonérations de charges, aides forfaitaires, dispositifs pour les apprentis, personnes handicapées ou zones prioritaires. Ce panorama complet vous aide à identifier les mesures mobilisables selon votre profil et vos besoins.