Dès septembre 2025, la Haute-Garonne lance une campagne de contrôle des ERP pour renforcer leur accessibilité. Découvrez les enjeux, les sanctions et les étapes clés pour se mettre en conformité. T2F expert-comptable.

Depuis le 10 septembre 2025, les congés payés sont pris en compte dans le calcul du seuil d’heures supplémentaires. Découvrez les impacts pratiques pour la paie et la gestion RH.

Dirigeants basés à Toulouse ou à Paris, savez‑vous si votre protection sociale actuelle vous couvre réellement en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de décès ou de retraite ? Un audit personnalisé vous offre une vision claire de vos garanties, identifie les points faibles et vous aide à optimiser votre couverture tout en maîtrisant fiscalité et coûts. T2F Expert comptable spécialiste audit protection sociale Dirigeants

Dès le 1er janvier 2026, la réforme de la réduction générale de cotisations patronales (RGCP) entre en vigueur. Découvrez les nouvelles règles, leurs impacts et comment les anticiper avec votre expert-comptable.

Découvrez comment déterminer votre salaire minimum en 2025 : SMIC, convention collective ou accord d’entreprise. Vérifiez facilement vos droits grâce à l’outil officiel du Code du travail numérique.

L’insuffisance professionnelle peut justifier un licenciement, mais seulement si l’employeur a respecté son obligation d’adaptation du salarié à son poste. Formation, tutorat, suivi : découvrez les obligations légales et les bonnes pratiques pour sécuriser vos procédures de rupture de contrat.

À partir du 1er septembre 2025, un nouveau formulaire Cerfa d’arrêt de travail papier devient obligatoire. Plus sécurisé, il vise à lutter contre la fraude. Découvrez ce qui change pour les salariés et médecins.

Découvrez l’Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI) : conditions d’éligibilité, montant, cumul possible et démarches pour en bénéficier avec l’aide d’un expert-comptable.

À partir de septembre 2025, le prélèvement à la source évolue pour les couples mariés ou pacsés. Par défaut, l’administration appliquera un taux individualisé, plus représentatif des revenus de chacun, en remplacement du taux foyer. Une réforme visant plus d’équité fiscale, sans modifier le montant global d’impôt dû par le couple. Découvrez les impacts avec T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris.

Découvrez comment fonctionne la fraude au virement de salaire, une arnaque en forte hausse en France. Conseils pratiques pour les salariés et les entreprises, prévention et rôle de l’expert-comptable.

Le Conseil d'État valide définitivement la suppression des allocations chômage après deux refus d'un CDI suite à un CDD. Découvrez les conséquences de cette décision.

Boostez la performance de votre entreprise grâce à la transformation digitale. Dématérialisation, ERP, cloud : T2F vous accompagne dans un pilotage efficace et rentable.

Short, bermuda, chemisier, bijoux… Quelle liberté avez-vous pour vous habiller au travail ? Le Code du travail et la jurisprudence encadrent la tenue vestimentaire des salariés. Découvrez les obligations de l’employeur et les droits des salariés, avec des exemples concrets et des conseils pratiques.

Découvrez les dispositifs 2025 pour financer la transition écologique de votre entreprise : aides, accompagnement et conseils pour intégrer une démarche RSE efficace avec T2F expert-comptable . Toulouse, Paris

Découvrez comment calculer le premier budget des Activités Sociales et Culturelles du CSE, même sans précédent dans l’entreprise. Nos experts-comptables à Toulouse et Paris vous accompagnent. mise en conformité avec la législation en vigueur.

Découvrez pourquoi la Cour de cassation impose désormais aux employeurs de vérifier les conditions de sécurité chez leurs clients afin de protéger leurs salariés.

Le CSE bénéficie d’un budget de fonctionnement et d’un budget pour les activités sociales et culturelles (ASC) dès que l’entreprise atteint 50 salariés pendant 12 mois consécutifs. Découvrez les conditions, délais et modalités de calcul selon le Code du travail. Obligations de l’employeur à anticiper.

Le droit de retrait autorise un salarié à quitter son poste en cas de danger grave et imminent pour sa santé ou sa sécurité. Encadré par le Code du travail, il s’exerce sans autorisation préalable, à condition d’avoir un motif raisonnable. Aucune sanction ne peut être prise, sauf abus manifeste. Illustrations concrètes à l’appui.

La location meublée est-elle compatible avec un contrat de travail salarié ? Découvrez les règles entourant la clause d’exclusivité et les limites juridiques pour exercer une activité de loueur en meublé tout en étant salarié. Article à destination des investisseurs immobiliers.

La clause d’exclusivité interdit au salarié d’exercer une autre activité. Elle n’est licite que si elle est justifiée, proportionnée et nécessaire à la protection des intérêts de l’entreprise. Découvrez les critères légaux, les abus fréquents, et les décisions jurisprudentielles à connaître. T2F EXPERT COMPTABLE