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Mise en place du vote électronique pour les élections du CSE
Découvrez comment mettre en place le vote électronique pour les élections du CSE : accord collectif, sécurité du système, information des salariés, conformité CNIL. T2F Expert-Comptable vous accompagne à Toulouse et Paris pour sécuriser vos élections professionnelles.
8 oct.2 min de lecture


Externaliser la paie quand on compte plus de 100 salariés : Pourquoi les grandes entreprises font confiance à T2F?
Externalisez votre paie et vos RH avec T2F, le cabinet expert des ETI et entreprises tech de plus de 100 salariés. Grâce à la solution OpenPaye et à l’intégration API avec vos outils RH et ERP, T2F automatise vos processus, sécurise vos données et garantit la conformité sociale. Profitez d’un interlocuteur dédié, d’une réactivité premium et d’une technologie française performante pour transformer votre back-office en véritable levier de performance.
8 oct.4 min de lecture


Faute, faute grave et faute lourde : Comment bien les distinguer?
Faute simple, faute grave, faute lourde : Ces trois notions ont des conséquences juridiques et financières très différentes pour l’entreprise.
Une erreur de qualification peut coûter cher : licenciement annulé, indemnités supplémentaires, atteinte à l’image de l’entreprise.
7 oct.3 min de lecture


La clause de dédit-formation : Protégez votre investissement en formation sans risquer le contentieux
La clause de dédit-formation permet à l’employeur de protéger les sommes investies dans la formation d’un salarié, à condition de respecter un cadre juridique précis. Découvrez comment rédiger une clause conforme au droit du travail et adaptée à votre entreprise, avec l’accompagnement T2F Expert-Comptable à Toulouse et Paris.
6 oct.3 min de lecture


DSN de substitution URSSAF : Obligations et impacts pour les employeurs
La DSN de substitution entre en vigueur en 2026. Cette nouvelle procédure permet à l’Urssaf de rectifier les anomalies non corrigées dans les déclarations sociales nominatives afin de protéger les droits retraite des salariés. Employeurs à Toulouse ou Paris, découvrez comment éviter cette substitution et sécuriser vos déclarations avec l’accompagnement du Groupe T2F, expert-comptable innovant et conseil en gestion sociale. Toulouse - Paris
1 oct.2 min de lecture


Congés payés : Les règles à connaître pour sécuriser la gestion RH de votre entreprise
Employeurs : la gestion des congés payés impose des règles strictes. Anticipez la fixation des périodes, informez vos salariés dans les délais légaux et consultez le CSE pour sécuriser vos pratiques. Découvrez nos conseils pratiques pour éviter tout litige et protéger votre entreprise. à Toulouse et Paris t2f expert comptable spécialiste externalisation paie et RH
1 oct.2 min de lecture


Openpaye x Zapier : Le duo qui fait gagner des heures à votre service RH
eliez Openpaye à Zapier et faites dialoguer la paie avec vos outils RH : ATS, e-signature, pointage, notes de frais, Slack/Teams. Avec plus de 7 000–8 000 intégrations, automatisez l’onboarding, les variables de paie et le reporting. Moins d’erreurs, des délais réduits et un ROI mesurable, dans un cadre sécurisé (SOC 2/3, RGPD).
24 sept.4 min de lecture


🚀 80e Congrès des Experts-Comptables : T2F était présent à Lyon !
Le 80e Congrès des Experts-Comptables s’est tenu à Lyon du 17 au 19 septembre 2025 autour du thème de l’innovation. T2F Expert-Comptable, présent avec son partenaire Openpaye, a participé à cet événement majeur pour échanger sur la digitalisation, la sécurité des données et la transformation de la profession.
24 sept.2 min de lecture


Pourquoi externaliser la paie ? Sécurité, gain de temps et outils digitaux
Gérer la paie est chronophage et risqué pour les PME comme pour les grandes entreprises. L’externalisation de la paie avec T2F Expert-Comptable vous garantit conformité, confidentialité et gain de temps. Découvrez nos solutions digitales et notre accompagnement sur-mesure pour une paie sécurisée et performante.
23 sept.3 min de lecture


Externalisation de la paie : Solutions digitales et sécurisées pour les PME de plus de 200 salariés
La gestion de la paie dans une PME de plus de 200 salariés est un enjeu stratégique. L’externalisation avec un expert-comptable permet de garantir la conformité légale, réduire les erreurs, renforcer la confidentialité et offrir aux salariés un accès sécurisé à leurs bulletins via un coffre-fort numérique. T2F Expert comptable spécialiste externalisation paie toulouse et paris
22 sept.4 min de lecture


Paie : avec Openpaye et Docavie (Synap6), T2F simplifie enfin le bulletin dématérialisé
T2F, expert-comptable innovant, déploie la paie 100 % dématérialisée avec Openpaye, Synap6 et Docavie : coffre-fort individuel sécurisé, accès mobile, cadre légal (opposition, intégrité, accessibilité) et ROI mesurable. Moins de papier, moins de frictions RH, plus de sécurité. Accompagnement clé en main, KPI d’adoption et audit ROI.
19 sept.3 min de lecture


Votre salarié est en arrêt maladie pendant ses vacances? Savez-vous quoi faire?
Un salarié tombe malade pendant ses vacances ? Le droit européen impose désormais le report des congés payés non pris. Découvrez vos obligations en tant qu’employeur : conditions du report, délai de prévenance, gestion RH et paie. Anticipez et sécurisez vos pratiques avec l’aide de votre expert-comptable.
17 sept.2 min de lecture


Licenciement pour faute grave : Quelles obligations immédiates pour l’employeur ?
En cas de licenciement pour faute grave, l’employeur est tenu de remettre immédiatement les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte) dès la notification du licenciement, sans attendre de préavis. À Toulouse comme à Paris, les experts-comptables du Groupe T2F accompagnent les entreprises pour respecter leurs obligations sociales et éviter tout risque de contentieux lié à une remise tardive. Découvrez les conséquences
16 sept.2 min de lecture


Plan de contrôle de mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP) en Haute-Garonne
Dès septembre 2025, la Haute-Garonne lance une campagne de contrôle des ERP pour renforcer leur accessibilité. Découvrez les enjeux, les sanctions et les étapes clés pour se mettre en conformité. T2F expert-comptable.
11 sept.1 min de lecture


Congés payés et majoration des heures sup : Réponse de la Cour de cassation
Depuis le 10 septembre 2025, les congés payés sont pris en compte dans le calcul du seuil d’heures supplémentaires. Découvrez les impacts pratiques pour la paie et la gestion RH.
11 sept.3 min de lecture


L’intérêt pour un Dirigeant de faire réaliser un audit de sa protection sociale
Dirigeants basés à Toulouse ou à Paris, savez‑vous si votre protection sociale actuelle vous couvre réellement en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de décès ou de retraite ? Un audit personnalisé vous offre une vision claire de vos garanties, identifie les points faibles et vous aide à optimiser votre couverture tout en maîtrisant fiscalité et coûts. T2F Expert comptable spécialiste audit protection sociale Dirigeants
9 sept.2 min de lecture


Réduction générale de cotisations patronales : Ce qui va changer en 2026
Dès le 1er janvier 2026, la réforme de la réduction générale de cotisations patronales (RGCP) entre en vigueur. Découvrez les nouvelles règles, leurs impacts et comment les anticiper avec votre expert-comptable.
8 sept.1 min de lecture


Salaire minimum conventionnel : Vérifiez votre rémunération en 2025
Découvrez comment déterminer votre salaire minimum en 2025 : SMIC, convention collective ou accord d’entreprise. Vérifiez facilement vos droits grâce à l’outil officiel du Code du travail numérique.
8 sept.2 min de lecture


Licenciement pour incompétence : Quand l’absence de formation invalide la procédure
L’insuffisance professionnelle peut justifier un licenciement, mais seulement si l’employeur a respecté son obligation d’adaptation du salarié à son poste. Formation, tutorat, suivi : découvrez les obligations légales et les bonnes pratiques pour sécuriser vos procédures de rupture de contrat.
3 sept.2 min de lecture


Arrêt de travail : Un nouveau formulaire papier obligatoire dès septembre 2025
À partir du 1er septembre 2025, un nouveau formulaire Cerfa d’arrêt de travail papier devient obligatoire. Plus sécurisé, il vise à lutter contre la fraude. Découvrez ce qui change pour les salariés et médecins.
28 août1 min de lecture
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