À partir du 1er janvier 2026, tout partenariat entre une marque et un influenceur dépassant 1 000 € doit obligatoirement être formalisé par un contrat écrit. Cette nouvelle réglementation, issue de la loi influenceurs et du décret du 28 novembre 2025, impose des mentions juridiques précises : missions, rémunération, avantages en nature, droits et obligations des parties. Découvrez comment sécuriser vos collaborations et assurer votre conformité à Toulouse et Paris avec l’acco

Mettre un logement à disposition d'un salarié peut attirer des talents, mais attention aux conséquences fiscales, sociales et juridiques. Cet article vous guide sur l'évaluation de l'avantage en nature, la rédaction du contrat et la gestion de la rupture. Optimisé pour les dirigeants à Toulouse et Paris.

Depuis un arrêt du 3 avril 2024, les CSE ne peuvent plus imposer de critère d’ancienneté pour accéder aux activités sociales et culturelles. L’Urssaf impose une mise en conformité avant le 31 décembre 2025, sous peine de redressement. Cet article détaille les obligations des dirigeants et DRH à Toulouse et Paris pour sécuriser leur CSE, éviter toute discrimination et conserver l’exonération de cotisations sociales.

La Prime de Partage de la Valeur (PPV) évolue en 2025 et les entreprises de Toulouse et Paris doivent anticiper son impact avant un éventuel versement en fin d’année. Découvrez les nouvelles règles, les limites d’exonération, l’effet sur la réduction générale des cotisations patronales et les précautions à prendre. Le Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour simuler le coût global, optimiser votre stratégie de rémunération et choisir le meilleur

La CFE doit être réglée par les entreprises et les entrepreneurs individuels (dont les micro-entrepreneurs) exerçant au 1er janvier de l'année d'imposition, en France et à titre professionnel, une activité présentant un caractère habituel. La date limite pour payer la CFE est fixée au 15 décembre 2025 inclus. Au-delà de cette date, une majoration de 5 % pour retard de paiement sera appliquée lors du paiement du solde de CFE.

Depuis le 28 juin 2025, de nouvelles obligations relatives à l’accessibilité s’appliquent aux produits et services. À cet effet, une démarche en ligne est disponible pour demander une exemption ou signaler la non-conformité d’un produit. Afin d’uniformiser les normes européennes en matière d’accessibilité, la directive UE 2019/882 du 17 avril 2019 impose aux opérateurs économiques de garantir l’accessibilité des produits et services

simplifiez l'embauche d'artistes pour un spectacle de Noël grâce au Guso. Ce guichet unique facilite les formalités administratives, fiscales et sociales pour les dirigeants et CSE souhaitant organiser un événement festif en toute légalité.

T2F Expert-Comptable, basé à Toulouse, accompagne les entreprises dans la transition vers la facture électronique et l’e-reporting. Profitez d’un accompagnement complet : choix de la plateforme, paramétrage, automatisation comptable, intégration IA et conformité 2026–2027. Idéal pour PME, indépendants et entreprises en croissance

Même au temps et au lieu de travail, le salarié garde le droit au respect de sa vie privée. La vidéosurveillance ne doit pas porter une atteinte trop forte aux libertés du salarié et être proportionnée au but recherché. 💡Le système de surveillance vise-t-il à sécuriser les biens contre les vols ou les dégradations (stock, hangar, boutique…) ? les personnes (risque d’agression…) ? Présente-t-il une utilité autre sur le plan RH ? T2F-RH Expert-comptable toulouse paris

Externalisation de la paie pour entreprises 100+ salariés. Fiabilité, volume, conformité, outils connectés (Openpaye). T2F Toulouse & Paris : expertise et réactivité.

Financer les premières étapes pour transformer une idée en réussite économique. Dès les phases initiales d’un projet, le capital-investissement intervient pour fournir des fonds propres essentiels. Cet apport permet aux entrepreneurs de développer des technologies innovantes, des produits de rupture ou des services répondant aux défis actuels : transition écologique, digitalisation, santé, cybersécurité, intelligence artificielle…

La cotisation foncière des entreprises (CFE) est due par les professionnels exerçant à titre habituel une activité non salariée au 1er janvier de l'année d'imposition. Le montant de cet impôt local peut varier chaque année.

Depuis le 1er janvier 2023, la taxe d’habitation sur la résidence principale est supprimée pour tous les contribuables. 

T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, accompagne les entreprises tech de plus de 100 salariés : automatisation comptable, DAF externalisé et paie RH sécurisée.

Depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, les aides versées aux employeurs d’apprentis évoluent : le montant de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle est désormais calculé au prorata des jours réellement effectués le premier et le dernier mois du contrat. Sont concernés les contrats de moins d’un an ou rompus de manière anticipée, y compris ceux déjà en cours (proratisation sur le dernier mois). Exemple : une fin le 4 décembre ouvre droit à 4 jours d’aide. Groupe T2F expert-comptable

L'entretien de parcours professionnel est désormais obligatoire pour tous les employeurs, quelle que soit la taille de l’entreprise. Découvrez les obligations légales, la fréquence à respecter, les thèmes à aborder, et les risques en cas de manquement. Le cabinet T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour organiser efficacement ces entretiens et rester en conformité avec le Code du travail.

Pour les entreprises basées à Toulouse ou à Paris, l’entretien annuel des salariés soumis à une convention de forfait‑jours constitue une obligation légale incontournable. Cet article détaille le cadre juridique, les étapes de mise en place concrète, les erreurs à éviter et propose des conseils pratiques pour DRH et dirigeants afin de garantir la conformité, préserver la santé des salariés et sécuriser la validité du forfait‑jours.

À compter de 2025, la TVA réduite à 5,5 % pour la rénovation énergétique évolue : exclusion des chaudières fossiles dès mars, simplification des démarches, extension aux panneaux photovoltaïques ≤ 9 kWc dès  octobre.

La loi “senior” d’octobre 2025 modifie profondément les obligations d’entretien en entreprise : entretien de parcours professionnel enrichi, entretiens “mi-carrière” et “fin de carrière”, entretien annuel en cas de télétravail ou de forfait jours. À Toulouse et Paris, dirigeants et DRH, soyez vigilants : le non-respect expose à des sanctions et rappels de salaire.

Le congé de paternité est-il ouvert aux dirigeants d'entreprise ? Tout dépend de leur statut (indépendant, mandataire social, salarié). Tour d'horizon des règles d'indemnisation à connaître pour les dirigeants. T2F RH Expert comptable à Toulouse et paris