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L’absence de communication rapide de l’indisponibilité du salarié pour maladie peut-elle caractériser une absence irrégulière ?
L’absence de communication rapide d’une indisponibilité ne peut automatiquement justifier une sanction même si le règlement intérieur le pré
21 oct. 20241 min de lecture


T2F-RH : Accompagnement personnalisé et conseil, externalisation paie avec Openpaye
T2F-RH propose un accompagnement personnalisé à tous les Dirigeants et à leurs équipes Ressources Humaines.
Grâce à des outils performant
18 oct. 20245 min de lecture


Campagne budgétaire 2025 des EHPAD : des changements majeurs
Ehpad, budgets 2025 : Suite au courrier d’Octobre 2024, du Conseil Départemental aux Directrices-eurs d’EHPAD, la campagne budgétaire 2025 c
17 oct. 20241 min de lecture


Dans quelles conditions une preuve est-elle licite ?
Les documents détenus par le salarié dans l'entreprise mis à sa disposition, sont, sauf lorsqu'il les identifie comme étant personnels
17 oct. 20241 min de lecture


Immobilier : Devenir marchand de biens
Un marchand de biens est avant tout un entrepreneur dans le domaine immobilier, dont l'objectif principal est d'acheter des biens existants
16 oct. 20245 min de lecture


Berger Levrault E-Magnus, la gestion budgétaire de votre établissement médico-social avec les formations spécialisées de T2F-ESMS
Vous dirigez un établissement médico-social ou un EHPAD ? La gestion budgétaire d'un ESMS peut être un défi majeur
15 oct. 20243 min de lecture


Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
Les mesures présentées tendent à engager une trajectoire de redressement du solde de la sécurité sociale. Allègements de cotisations sociale
15 oct. 20242 min de lecture


Les principales mesures fiscales du projet de loi de finances pour 2025
Le projet de loi de finances pour 2025 a été présenté. Les mesures fiscales les plus importantes concernent essentiellement les entreprises.
14 oct. 20242 min de lecture


La monétisation des jours de RTT : Un dispositif spécifique pour les salariés horaires
La loi du 16 août 2022 a introduit un dispositif permettant aux salariés horaires de convertir une partie de leur RTT en rémunération, avec
11 oct. 20243 min de lecture


Les activités sociales et culturelles sans comité social et économique
Même en l’absence de CSE vous pouvez faire bénéficier vos salariés d’activités sociales et culturelles (ASC) et bénéficier d’exonérations de
11 oct. 20241 min de lecture


Comprendre les obligations de l'employeur en matière de forfait annuel en jours
La question du suivi de la charge de travail est essentielle, surtout en matière de forfait annuel en jours. T2F-RH spécialiste paie et RH
10 oct. 20243 min de lecture


Forfait jours : un accord valide c’est bien, le respecter c’est mieux !
Les conventions et accords instaurant un régime de forfait annuel en jours doivent prévoir des garanties en matière de suivi de la charge de
10 oct. 20241 min de lecture


Thibault FAURE, Expert-Comptable Associé Groupe T2F
Thibault FAURE est Expert-Comptable et Commissaire aux Comptes. Il est reconnu pour son engagement auprès les entreprises de toutes tailles
10 oct. 20244 min de lecture


Gagnez du temps avec l'automatisation de la transmission des pièces comptables
T2F Expert-Comptable innovant : Découvrez comment moderniser la transmission des pièces comptables avec des outils comme CEGID Loop
8 oct. 20244 min de lecture


Vice de consentement de l'employeur : L'annulation de la rupture conventionnelle vaut démission
Dans un arrêt du 19 juin 2024, la Cour de cassation a statué que l'annulation d'une rupture conventionnelle pour vice du consentement de l'e
7 oct. 20242 min de lecture


Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié
4 oct. 20242 min de lecture


TPE/PME : Le document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
OIRA, Afin d’aider les petites entreprises à faire leur évaluation des risques, réaliser leur document unique et construire leur plan d'acti
4 oct. 20241 min de lecture


Passionné, investisseur ou professionnel, rejoignez le Cercle de l'immobilier de T2F-Immo
Rejoignez le nouveau groupe « Les cercles de l’immobilier », groupe dédié aux investisseurs et aux professionnels de l’immobilier
2 oct. 20241 min de lecture


Le CDD conclu avant un CDI est déduit de la période d'essai du salarié
Lorsque la même relation contractuelle se poursuit, la durée du ou des CDD effectués est déduite de la période d’essai du CDI. T2F RH
2 oct. 20242 min de lecture


Rémunération des associés de SEL : Quelle imposition à partir du 1er janvier 2024?
À compter du 1er janvier 2024, les rémunérations liées à l’exercice d’une activité libérale perçues par les associés de sociétés d’exercice
2 oct. 20242 min de lecture


Pénibilité au travail : Le compte professionnel de prévention (C2P)
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est le dispositif central pour gérer le risque professionnel offrant désormais des options tels
1 oct. 20243 min de lecture


Lucille BAULT, Directrice du département social T2F | Toulouse et Paris
Forte d’une double expérience en entreprise et en cabinets d'expertise comptable, Lucille BAULT apporte une vision humaine
1 oct. 20243 min de lecture


Vente à soi-même : L’Owner Buy Out (OBO),Une solution patrimoniale à sécuriser
L'Owner Buy Out (OBO), également connu sous le nom de vente à soi-même, offre au propriétaire la possibilité de réorganiser son patrimoine
27 sept. 20243 min de lecture


Externalisation paie et RH dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : T2F-ESMS
Choisir un spécialiste des ESMS présente s=des avantages. Les Consultants paie et RH de T2F-ESMS comprennent les spécificités de votre s
27 sept. 20243 min de lecture
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