HOPE, la nouvelle couche IA d'Openpaye lancée le 10 septembre 2026, change le pilotage de la paie. Command, MCP : décryptage par T2F.

Prime carburant 2026 : plafond doublé à 600€. T2F Expert-Comptable, cabinet à Toulouse et Paris, accompagne employeurs et DRH.

Le congé supplémentaire pour enfant à charge, prévu par l'article L.3141-8 du Code du travail, reste mal appliqué faute d'ancienneté requise et de règles claires. Son calcul varie selon l'âge du salarié et le nombre de jours de congé principal déjà acquis. Le cabinet T2F Expert-Comptable, à Toulouse et à Paris, accompagne les dirigeants et DRH dans la sécurisation de ce droit et le calcul des compteurs de congés payés.

Chefs d'entreprise et DRH à Toulouse et à Paris : découvrez le barème forfaitaire 2026 de l'avantage en nature véhicule de fonction, les règles issues de l'arrêté du 25 février 2025, le régime avantageux des véhicules électriques et les erreurs qui exposent votre entreprise à un redressement Urssaf. T2F Expert-Comptable vous accompagne pour sécuriser vos bulletins de paie.

Chaque rentrée scolaire, les entreprises peuvent offrir aux salariés parents d'élèves un bon d'achat exonéré de cotisations sociales, sous conditions strictes fixées par l'URSSAF. Découvrez le plafond 2026, fixé à 200 euros par enfant, les critères d'exonération, le rôle du CSE selon l'effectif et les bonnes pratiques pour sécuriser ce dispositif. Le cabinet T2F Expert-Comptable, présent à Toulouse et en région parisienne à Villeneuve-le-Roi, accompagne les dirigeants et DRH

La rentrée scolaire soulève chaque année la même question en entreprise : un salarié peut-il s'absenter pour accompagner son enfant ? Le Code du travail ne prévoit aucun droit automatique. T2F Expert-Comptable, cabinet d'expertise comptable et social basé à Toulouse et à Villeneuve-le-Roi (Paris), vous explique le cadre conventionnel applicable et les bonnes pratiques RH à adopter.

Incendies exceptionnels : ce que prévoit le ministère du Travail pour l'activité partielle et la protection des salariés exposés aux fumées.

Un salarié peut-il télétravailler depuis son lieu de vacances, en France ou à l'étranger ? Entre accord de l'employeur, sécurité des données, droit local applicable et risques sociaux et fiscaux, les enjeux sont nombreux pour les dirigeants et DRH. T2F Expert-Comptable, cabinet basé à Toulouse et à Paris (Villeneuve-le-Roi), vous accompagne dans la sécurisation de vos pratiques RH et sociales.

Actualité sociale de juin 2026 par Sarah Cabizza : durcissement des sanctions DUERP, obligations employeur en cas de canicule, arrêt de la Cour de cassation sur les heures supplémentaires et les durées maximales de travail, et baisse de l'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle. Le cabinet T2F Expert-Comptable, spécialiste de l'externalisation de la paie et du conseil en droit social, accompagne les dirigeants et DRH à Toulouse et à Paris.

La loi contre les fraudes sociales et fiscales du 25 juin 2026 renforce les sanctions en cas de manquement au DUERP. Le défaut de mise en place ou de mise à jour du document unique occasionnera une amende administrative. Cette mesure s’inscrit dans l’objectif de la loi qui vise à lutter contre la fraude sociale et fiscale.

Attention : Vigilance rouge pour canicule sur le département de la Haute-Garonne Météo-France place le département de la Haute-Garonne en vigilance rouge canicule à compter du lundi 22 juin, 12h, en raison du dépassement des seuils de température en Haute-Garonne.

Carte BTP obligatoire pour vos chantiers : découvrez qui est concerné, comment sécuriser vos déclarations et quelles sanctions financières (jusqu'à 8 000 € par salarié) risquent les dirigeants du BTP en cas de contrôle. T2F Expert-Comptable, cabinet premium à Toulouse et Paris, accompagne les entreprises du bâtiment dans la structuration de leur conformité sociale et le pilotage financier de leurs chantiers, au-delà de la simple tenue comptable.

À partir du 1er septembre 2026, sous réserve de la publication de l’arrêté d’agrément, les règles d’assurance chômage évoluent et réduisent notamment la durée maximale d’indemnisation de certains demandeurs d’emploi. Une évolution qui mérite d’être prise en compte lors de l’étude d’un projet de rupture conventionnelle.

Un arrêt de la Cour de cassation du 20 mai 2026 rappelle aux employeurs deux règles cruciales : l’interdiction des heures supplémentaires ne suffit pas si la charge de travail les rend nécessaires, et la preuve du respect des plafonds légaux (10 h/jour, 48 h/semaine) repose entièrement sur l’employeur. Découvrez les bonnes pratiques pour protéger votre entreprise, avec les conseils du cabinet T2F Expert-Comptable.

Tous les salariés, sans condition d’ancienneté, qui ont épuisé leur droit au congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'adoption peuvent bénéficier de ce congé supplémentaire. Cette condition n’est pas requise lorsque le salarié ne remplit pas les conditions pour bénéficier des indemnités journalières de sécurité sociale au titre de ces congés. T2F Expert comptable Toulouse et Paris

Le droit à l'image du salarié s'impose à tout employeur. Depuis l'arrêt de la Cour de cassation du 13 mai 2026, une autorisation sans limite de durée ne protège plus l'entreprise après la rupture du contrat. Découvrez les obligations légales, les risques de contentieux et les bonnes pratiques pour sécuriser votre communication RH. T2F Expert-Comptable vous conseille à Toulouse et Paris sur toutes vos obligations en droit social.

Découvrez l'actualité sociale de mai 2026 décryptée par les experts RH et paie du Groupe T2F : revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 (+2,41 %), jurisprudence sur les conventions de forfait en jours, solde de la taxe d'apprentissage en DSN d'avril, et aide exceptionnelle GNR pour le BTP jusqu'à 4 000 €. Impacts concrets et recommandations opérationnelles pour les dirigeants et DRH. Cabinet expert-comptable à Toulouse et Paris.

La Cour de cassation précise dans un arrêt du 9 avril 2026 qu'une convention de forfait en jours est nulle si elle ne mentionne pas expressément le nombre de jours travaillés. Le simple renvoi au plafond légal de 218 jours est insuffisant. T2F Expert-Comptable, cabinet d'expertise comptable à Toulouse et Paris, vous aide à auditer et sécuriser vos conventions de forfait pour prévenir tout risque prud'homal. Contactez-nous dès maintenant.

Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente chaque année le 1er janvier. Il est par ailleurs automatiquement revalorisé en cours d’année, en cas de forte inflation. Le Smic augmentera ainsi de 2,41 % le 1er juin, du fait notamment de la forte hausse des prix de l’énergie.

Maintien de salaire, remboursement des frais de télétravail 2026 et aide à l’embauche des apprentis : notre décryptage juridique et RH des principales évolutions sociales d’avril 2026. Des impacts concrets pour vos pratiques de paie et votre stratégie RH, par les experts du Groupe T2F Expert-Comptable à Toulouse et Paris.