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il y a 3 jours1 min de lecture
Demande d’autorisation de travail : Quels documents fournir?
La demande d’autorisation de travail devra désormais être appuyée des copies d’attestations d'activité professionnelle ou des bulletins de p
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il y a 4 jours1 min de lecture
Titres-restaurant : Augmentation du plafond d'exonération au 1er janvier 2025
Depuis le 1er janvier 2025, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,26 € par titre.
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il y a 6 jours1 min de lecture
Evolution du C2P : N'oubliez pas de déclarer les salariés exposés en DSN
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10 janv.2 min de lecture
Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié
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10 janv.2 min de lecture
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) : Où en êtes-vous?
Besoin d'aide pour mettre en place ou mettre à jour votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ? Les consultants
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8 janv.2 min de lecture
Partage de la valeur à compter de 2025 : Précisions sur l'obligation
À partir de 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés devront mettre en place un dispositif de partage de la valeur si elles réalisent un bé
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8 janv.4 min de lecture
Échéances fiscales et sociales : ce qu’il faut savoir pour débuter 2025
Nouvelles obligations pour les entreprises : 2025 n’échappe pas à cette règle. Échéances fiscales et sociales. T2F Expert comptable Toulouse
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7 janv.1 min de lecture
Publication du barème des saisies et cessions des rémunérations
Les nouvelles valeurs sont applicables à compter du 1er janvier 2025. La proportion dans laquelle les sommes dues à titre de rémunération
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6 janv.1 min de lecture
Que faire en cas d'inaptitude physique du salarié en CDD?
Un salarié en CDD déclaré inapte nécessite une procédure spécifique pour rompre le contrat. En tant qu'expert-comptable à Toulouse, nous vou
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18 déc. 20242 min de lecture
Partage de la valeur : Obligation de négocier au 1er janvier 2025
À titre expérimental et pendant une durée de cinq ans, les employeurs d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés non soumis à l’oblig
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12 déc. 20241 min de lecture
L'ancienneté peut justifier une différence de salaire sauf si ...
l’ancienneté d’un salarié peut justifier une différence de rémunération entre deux salariés occupant des fonctions identiques, sauf si cette
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11 déc. 20247 min de lecture
Epargne salariale PEE et PER : Dans quels cas peut-on demander le déblocage anticipé?
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La rupture conventionnelle collective (RCC) permet de gérer la réduction des effectifs de manière collective et concertée, sans avoir à just
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2 déc. 20246 min de lecture
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2 déc. 20244 min de lecture
Épargne salariale : Comment bénéficier de la participation?
La participation est un dispositif d’épargne salariale : Elle prévoit la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit
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27 nov. 20241 min de lecture
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25 nov. 202417 min de lecture
La reconnaissance de l'inaptitude médicale au travail et ses conséquences
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25 nov. 20243 min de lecture
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22 nov. 20243 min de lecture
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15 nov. 20245 min de lecture
Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
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