Mettre un logement à disposition d'un salarié peut attirer des talents, mais attention aux conséquences fiscales, sociales et juridiques. Cet article vous guide sur l'évaluation de l'avantage en nature, la rédaction du contrat et la gestion de la rupture. Optimisé pour les dirigeants à Toulouse et Paris.

simplifiez l'embauche d'artistes pour un spectacle de Noël grâce au Guso. Ce guichet unique facilite les formalités administratives, fiscales et sociales pour les dirigeants et CSE souhaitant organiser un événement festif en toute légalité.

Même au temps et au lieu de travail, le salarié garde le droit au respect de sa vie privée. La vidéosurveillance ne doit pas porter une atteinte trop forte aux libertés du salarié et être proportionnée au but recherché. 💡Le système de surveillance vise-t-il à sécuriser les biens contre les vols ou les dégradations (stock, hangar, boutique…) ? les personnes (risque d’agression…) ? Présente-t-il une utilité autre sur le plan RH ? T2F-RH Expert-comptable toulouse paris

Externalisation de la paie pour entreprises 100+ salariés. Fiabilité, volume, conformité, outils connectés (Openpaye). T2F Toulouse & Paris : expertise et réactivité.

T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, accompagne les entreprises tech de plus de 100 salariés : automatisation comptable, DAF externalisé et paie RH sécurisée.

Depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, les aides versées aux employeurs d’apprentis évoluent : le montant de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle est désormais calculé au prorata des jours réellement effectués le premier et le dernier mois du contrat. Sont concernés les contrats de moins d’un an ou rompus de manière anticipée, y compris ceux déjà en cours (proratisation sur le dernier mois). Exemple : une fin le 4 décembre ouvre droit à 4 jours d’aide. Groupe T2F expert-comptable

L'entretien de parcours professionnel est désormais obligatoire pour tous les employeurs, quelle que soit la taille de l’entreprise. Découvrez les obligations légales, la fréquence à respecter, les thèmes à aborder, et les risques en cas de manquement. Le cabinet T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour organiser efficacement ces entretiens et rester en conformité avec le Code du travail.

Pour les entreprises basées à Toulouse ou à Paris, l’entretien annuel des salariés soumis à une convention de forfait‑jours constitue une obligation légale incontournable. Cet article détaille le cadre juridique, les étapes de mise en place concrète, les erreurs à éviter et propose des conseils pratiques pour DRH et dirigeants afin de garantir la conformité, préserver la santé des salariés et sécuriser la validité du forfait‑jours.

La loi “senior” d’octobre 2025 modifie profondément les obligations d’entretien en entreprise : entretien de parcours professionnel enrichi, entretiens “mi-carrière” et “fin de carrière”, entretien annuel en cas de télétravail ou de forfait jours. À Toulouse et Paris, dirigeants et DRH, soyez vigilants : le non-respect expose à des sanctions et rappels de salaire.

Le congé de paternité est-il ouvert aux dirigeants d'entreprise ? Tout dépend de leur statut (indépendant, mandataire social, salarié). Tour d'horizon des règles d'indemnisation à connaître pour les dirigeants. T2F RH Expert comptable à Toulouse et paris

Chèques cadeaux 2025 : Exonérez-vous des cotisations sociales ! Découvrez le plafond URSSAF (196 €) par salarié et par événement. Maîtrisez les conditions pour Noël

Depuis 2025, la prime de partage de la valeur (PPV ou « prime Macron ») est désormais intégrée dans le calcul de la réduction générale (anciennement réduction Fillon). Cet article explique clairement ce changement, ses effets concrets pour vos salariés et votre entreprise, et les bonnes pratiques pour limiter l’impact. Vous êtes employeur à Toulouse ou Paris ? Découvrez comment adapter vos choix (montant, simulations, dispositifs alternatifs).

Externalisez votre paie et vos RH avec T2F, le cabinet expert des ETI et entreprises tech de plus de 100 salariés. Grâce à la solution OpenPaye et à l’intégration API avec vos outils RH et ERP, T2F automatise vos processus, sécurise vos données et garantit la conformité sociale. Profitez d’un interlocuteur dédié, d’une réactivité premium et d’une technologie française performante pour transformer votre back-office en véritable levier de performance.

Votre entreprise tech grandit ? T2F Expert-Comptable transforme votre back-office (compta, paie, RH) en levier stratégique. Découvrez comment nos outils digitaux et notre posture de co-pilote accompagnent les ETI en forte croissance.

Faute simple, faute grave, faute lourde : Ces trois notions ont des conséquences juridiques et financières très différentes pour l’entreprise. Une erreur de qualification peut coûter cher : licenciement annulé, indemnités supplémentaires, atteinte à l’image de l’entreprise.

La clause de dédit-formation permet à l’employeur de protéger les sommes investies dans la formation d’un salarié, à condition de respecter un cadre juridique précis. Découvrez comment rédiger une clause conforme au droit du travail et adaptée à votre entreprise, avec l’accompagnement T2F Expert-Comptable à Toulouse et Paris.

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Gérer la paie est chronophage et risqué pour les PME comme pour les grandes entreprises. L’externalisation de la paie avec T2F Expert-Comptable vous garantit conformité, confidentialité et gain de temps. Découvrez nos solutions digitales et notre accompagnement sur-mesure pour une paie sécurisée et performante.

La gestion de la paie dans une PME de plus de 200 salariés est un enjeu stratégique. L’externalisation avec un expert-comptable permet de garantir la conformité légale, réduire les erreurs, renforcer la confidentialité et offrir aux salariés un accès sécurisé à leurs bulletins via un coffre-fort numérique. T2F Expert comptable spécialiste externalisation paie toulouse et paris

En cas de licenciement pour faute grave, l’employeur est tenu de remettre immédiatement les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte) dès la notification du licenciement, sans attendre de préavis. À Toulouse comme à Paris, les experts-comptables du Groupe T2F accompagnent les entreprises pour respecter leurs obligations sociales et éviter tout risque de contentieux lié à une remise tardive. Découvrez les conséquences