Gagnez en productivité dès aujourd’hui : automatisez la saisie comptable, la facturation, le rapprochement bancaire, la gestion documentaire et les relances clients/fournisseurs. Avec des outils comme Tiime, Pennylane, Sellsy, Libeo et Cegid Loop, sécurisez vos données, réduisez les erreurs et accélérez le pilotage de votre entreprise. T2F, Un cabinet connecté pour une compta à jour et un retour sur investissement rapide.

Découvrez comment T2F Expert‑Comptable vous accompagne dans la transition vers une comptabilité automatisée : intégration de CEGID Loop, centralisation sécurisée via SharePoint, connexion avec Qonto/Tiime/Libeo, conformité RGPD et support humain personnalisé. Adapté à l’arrivée imminente de la facture électronique, ce dispositif vous permet de gagner du temps, réduire les erreurs et piloter votre activité en temps réel.

En 2025, plusieurs aides permettent d’alléger le coût d’un recrutement : exonérations de charges, aides forfaitaires, dispositifs pour les apprentis, personnes handicapées ou zones prioritaires. Ce panorama complet vous aide à identifier les mesures mobilisables selon votre profil et vos besoins.

L’arrêt de la Cour de cassation du 5 juin 2025 confirme que les IJSS peuvent être suspendues en cas de séjour à l’étranger rendant les contrôles impossibles. Le respect des obligations de l’assuré est impératif, sous peine de perte de droits.

À partir du 1er juillet 2025, les employeurs devront verser une participation obligatoire de 750 € pour chaque contrat d’apprentissage visant un diplôme à partir de Bac+3. Cette réforme vise à rééquilibrer le financement en raison de la baisse de prise en charge par les OPCO. La durée réelle du contrat sera également prise en compte.

Laisser un véhicule de société à disposition d’un salarié pour un usage personnel sans le déclarer comme avantage en nature expose l’employeur à un redressement URSSAF. Découvrez comment sécuriser votre pratique.

LMNP ou LMP, savez-vous si la réforme de la facturation électronique vous concerne ? Découvrez les obligations selon votre statut (para-hôtellerie, exonération TVA), les avantages (gain de temps, coûts réduits), les échéances clés, et comment votre expert-comptable peut vous accompagner efficacement.

Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits aux congés payés que ceux à temps complet : 2,5 jours ouvrables ou 2,08 jours ouvrés par mois. Le décompte des jours pris suit les mêmes règles, y compris pour les jours habituellement non travaillés. Éclaircissements avec un exemple concret.

Un arrêté de mai 2025 met à jour la liste des métiers en tension par région. Objectifs : simplifier l'embauche de travailleurs étrangers hors UE sans passer par une offre d’emploi, et appliquer la loi immigration 2024 pour une régularisation temporaire. Focus sur les besoins réels du marché.