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8 janv.4 min de lecture
Échéances fiscales et sociales : ce qu’il faut savoir pour débuter 2025
Nouvelles obligations pour les entreprises : 2025 n’échappe pas à cette règle. Échéances fiscales et sociales. T2F Expert comptable Toulouse
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7 janv.1 min de lecture
Publication du barème des saisies et cessions des rémunérations
Les nouvelles valeurs sont applicables à compter du 1er janvier 2025. La proportion dans laquelle les sommes dues à titre de rémunération
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11 déc. 20247 min de lecture
Epargne salariale PEE et PER : Dans quels cas peut-on demander le déblocage anticipé?
Découvrez les conditions permettant de débloquer anticipativement les fonds des plans d'épargne salariale (PEE, PEI, PEG) et du PER d'entrep
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2 déc. 20246 min de lecture
Intéressement, participation, PEE, PER : Des leviers gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés
Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie et où la fidélisation des salariés devient un enjeu stratégique, l'intéressement et l
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27 nov. 20241 min de lecture
Guide pratique URSSAF « Comité social et économique » (CSE)
Le guide pratique de l'URSSAF mis à jour le 14/11/2024 précise : Les obligations du CSE ;Â
Les principes applicables en matière de CSE
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22 nov. 20243 min de lecture
Prime brute ou PPV? Laquelle est la moins coûteuse pour votre entreprise?
Avec la PPV, les économies réalisées vous permettent de renforcer votre attractivité employeur sans exploser votre budget. t2f-rh toulouse
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8 nov. 20245 min de lecture
Vous embauchez? Réussissez l'onboarding de vos nouveaux salariés
L’onboarding, c'est l’ensemble des démarches destinées à intégrer un nouvel employé dans l’entreprise. T2F Expert-Comptable spécialiste paie
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7 nov. 20244 min de lecture
Attribution de cadeaux et de bons d’achat aux salariés : Exonérations et conditions en 2024
Le Comité Social et Économique (CSE) ou l’employeur peuvent offrir des cadeaux et bons d’achat aux salariés en exonération de cotisations so
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7 nov. 20242 min de lecture
💡PPV : 5 bonnes raisons de verser une prime de partage de la valeur avant le 31 décembre.
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est un excellent levier pour les entreprises souhaitant valoriser leurs salariés. exo sociales
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15 oct. 20242 min de lecture
Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
Les mesures présentées tendent à engager une trajectoire de redressement du solde de la sécurité sociale. Allègements de cotisations sociale
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11 oct. 20243 min de lecture
La monétisation des jours de RTT : Un dispositif spécifique pour les salariés horaires
La loi du 16 août 2022 a introduit un dispositif permettant aux salariés horaires de convertir une partie de leur RTT en rémunération, avec
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11 oct. 20241 min de lecture
Les activités sociales et culturelles sans comité social et économique
Même en l’absence de CSE vous pouvez faire bénéficier vos salariés d’activités sociales et culturelles (ASC) et bénéficier d’exonérations de
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10 oct. 20241 min de lecture
Forfait jours : un accord valide c’est bien, le respecter c’est mieux !
Les conventions et accords instaurant un régime de forfait annuel en jours doivent prévoir des garanties en matière de suivi de la charge de
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4 oct. 20241 min de lecture
TPE/PME : Le document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
OIRA, Afin d’aider les petites entreprises à faire leur évaluation des risques, réaliser leur document unique et construire leur plan d'acti
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2 oct. 20242 min de lecture
Le CDD conclu avant un CDI est déduit de la période d'essai du salarié
Lorsque la même relation contractuelle se poursuit, la durée du ou des CDD effectués est déduite de la période d’essai du CDI. T2F RH
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1 oct. 20243 min de lecture
Pénibilité au travail : Le compte professionnel de prévention (C2P)
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est le dispositif central pour gérer le risque professionnel offrant désormais des options tels
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18 sept. 20241 min de lecture
L’état d’ébriété est-il une cause de licenciement ?
Etat ébriété. Ces faits ne rendaient pas impossible le maintien du salarié dans l'entreprise et ne constituaient pas une faute grave
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30 juil. 20244 min de lecture
Travailleur étranger : Les nouvelles obligations et sanctions de l'employeur
À partir du 1er septembre 2024, de nouvelles dispositions relatives aux demandes et à la délivrance des autorisations de travail entreront e
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19 juil. 20242 min de lecture
Prime de partage de la valeur PPV : Quelles nouveautés?
Il est possible de verser 2 PPV par an répondant chacune à des conditions distinctes. Les plafonds d’exonération de 3 000 € et 6 000 € sont
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17 juil. 20242 min de lecture
Le plan de partage de la valorisation
Plan de partage de la valorisation : En cas d’augmentation de la valeur de l’entreprise à l’issue d’une période de 3 ans, une prime est vers
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