top of page
Toulouse +(33) 05.61.54.39.60
Paris +(33) 01.45.97.43.67
Blog
Expertise-Comptable | Conseil | Patrimoine
Ne manquez plus aucune de nos actualités
Rejoignez notre newsletter gratuite et recevez directement dans votre boîte mail des conseils pratiques, des analyses d'experts, et des astuces pour optimiser la gestion de votre entreprise.
👉 Inscrivez-vous maintenant pour rester informé(e) et profiter de contenus exclusifs !
Votre adresse email restera confidentielle et vous pourrez vous désinscrire à tout moment.
Le cumul emploi-retraite nouvelle version
Nouvelles conditions de cumul emploi-retraite. En fonction de l’âge de l’assuré, le cumul pourra être interdit, plafonné ou intégral.
💡Dans toutes les hypothèses, le bénéfice du cumul emploi-retraite sera subordonné à la condition d’avoir préalablement liquidé l’intégralité des pensions de retraite de base et complémentaires, y compris étrangères.
12 janv.2 min de lecture
Déduction dépenses de la contribution OETH : Fin des mesures provisoires
Découvrez les nouvelles règles concernant la contribution OETH 2025 : suppression de certaines dépenses déductibles, fin de la modulation et
24 janv. 20252 min de lecture
Promesse d'embauche, intention d'embauche, attention à la rédaction
Employeurs : découvrez les distinctions entre l’offre de contrat et la promesse unilatérale de contrat de travail. Apprenez à formaliser une
22 janv. 20252 min de lecture
Remboursements des repas : Relèvement des seuils d'exonération
Découvrez les nouveaux plafonds d'exonération pour les indemnités de repas en 2025. Les limites de cotisations sociales revalorisées pour le
20 janv. 20251 min de lecture
Partage de la valeur et exercice comptable décalé : Comment apprécier le chiffre d'affaires?
À partir de 2025, les employeurs de 11 salariés à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’ils ont réalis
20 janv. 20252 min de lecture
Échéances fiscales et sociales : ce qu’il faut savoir pour débuter 2025
Nouvelles obligations pour les entreprises : 2025 n’échappe pas à cette règle. Échéances fiscales et sociales. T2F Expert comptable Toulouse
8 janv. 20254 min de lecture
Publication du barème des saisies et cessions des rémunérations
Les nouvelles valeurs sont applicables à compter du 1er janvier 2025. La proportion dans laquelle les sommes dues à titre de rémunération
7 janv. 20251 min de lecture
Epargne salariale PEE et PER : Dans quels cas peut-on demander le déblocage anticipé?
Découvrez les conditions permettant de débloquer anticipativement les fonds des plans d'épargne salariale (PEE, PEI, PEG) et du PER d'entrep
11 déc. 20247 min de lecture
Intéressement, participation, PEE, PER : Des leviers gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés
Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie et où la fidélisation des salariés devient un enjeu stratégique, l'intéressement et l
2 déc. 20246 min de lecture
Guide pratique URSSAF « Comité social et économique » (CSE)
Le guide pratique de l'URSSAF mis à jour le 14/11/2024 précise : Les obligations du CSE ;
Les principes applicables en matière de CSE
27 nov. 20241 min de lecture
Prime brute ou PPV? Laquelle est la moins coûteuse pour votre entreprise?
Avec la PPV, les économies réalisées vous permettent de renforcer votre attractivité employeur sans exploser votre budget. t2f-rh toulouse
22 nov. 20243 min de lecture
Vous embauchez? Réussissez l'onboarding de vos nouveaux salariés
L’onboarding, c'est l’ensemble des démarches destinées à intégrer un nouvel employé dans l’entreprise. T2F Expert-Comptable spécialiste paie
8 nov. 20245 min de lecture
Attribution de cadeaux et de bons d’achat aux salariés : Exonérations et conditions en 2024
Le Comité Social et Économique (CSE) ou l’employeur peuvent offrir des cadeaux et bons d’achat aux salariés en exonération de cotisations so
7 nov. 20244 min de lecture
💡PPV : 5 bonnes raisons de verser une prime de partage de la valeur avant le 31 décembre.
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est un excellent levier pour les entreprises souhaitant valoriser leurs salariés. exo sociales
7 nov. 20242 min de lecture
Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
Les mesures présentées tendent à engager une trajectoire de redressement du solde de la sécurité sociale. Allègements de cotisations sociale
15 oct. 20242 min de lecture
La monétisation des jours de RTT : Un dispositif spécifique pour les salariés horaires
La loi du 16 août 2022 a introduit un dispositif permettant aux salariés horaires de convertir une partie de leur RTT en rémunération, avec
11 oct. 20243 min de lecture
Les activités sociales et culturelles sans comité social et économique
Même en l’absence de CSE vous pouvez faire bénéficier vos salariés d’activités sociales et culturelles (ASC) et bénéficier d’exonérations de
11 oct. 20241 min de lecture
Forfait jours : un accord valide c’est bien, le respecter c’est mieux !
Les conventions et accords instaurant un régime de forfait annuel en jours doivent prévoir des garanties en matière de suivi de la charge de
10 oct. 20241 min de lecture
TPE/PME : Le document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
OIRA, Afin d’aider les petites entreprises à faire leur évaluation des risques, réaliser leur document unique et construire leur plan d'acti
4 oct. 20241 min de lecture
Le CDD conclu avant un CDI est déduit de la période d'essai du salarié
Lorsque la même relation contractuelle se poursuit, la durée du ou des CDD effectués est déduite de la période d’essai du CDI. T2F RH
2 oct. 20242 min de lecture
bottom of page