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Expertise-Comptable | Conseil | Patrimoine

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🚀 Start-up Tech : Pourquoi choisir une expertise spécialisée pour accélérer votre croissance ?

Le Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, propose un accompagnement dédié aux start-up technologiques : gestion comptable automatisée, optimisation de la trésorerie, préparation aux levées de fonds, conseils stratégiques et outils digitaux connectés.

Expertise-Comptable

7 mai2 min de lecture

Les ponts de mai : Que dit le droit du travail ?

Chaque année, les ponts de mai soulèvent des questions en entreprise : doivent-ils être payés ? Peuvent-ils être imposés ? Ce guide clarifie les obligations de l’employeur selon le Code du travail, les cas de fermeture, les droits des salariés, et les bons réflexes à adopter.

Social

5 mai2 min de lecture

Dividendes en SAS et en SARL : Comparatif

👉 "Dividendes en SAS ou SARL : Comment maximiser vos revenus en réduisant votre fiscalité ? Comparez les avantages, les obligations légales et les stratégies d'optimisation pour dirigeants d'entreprise. Boostez votre rémunération avec les conseils de T2F Expert-Comptable." Toulouse et Paris. Faites appel à un Expert.

Fiscalité

28 avr.7 min de lecture

L'employeur peut-il être sanctionné s'il emploie un salarié étranger sans autorisation de travail ?

Embaucher un travailleur étranger sans autorisation expose l’employeur à de lourdes sanctions : amendes pénales jusqu’à 150 000 €, peines de prison, suppression d’aides, fermeture d’établissement. Découvrez les risques encourus et les obligations légales à respecter en tant qu’employeur. T2F EXPERT COMPTABLE

Social

23 avr.2 min de lecture

Cotisations patronales : Les évolutions à anticiper au 1er mai 2025

Découvrez les ajustements des cotisations patronales effectifs au 1er mai 2025 : évolution de la réduction générale, hausse du taux mutualisé AT/MP, baisse de la contribution chômage, déduction sur les heures supplémentaires et nouveaux plafonds pour les réductions maladie et allocations familiales. t2f rh expert comptable toulouse paris

Paye

23 avr.2 min de lecture

Vérifiez le titre de séjour de vos salariés étrangers

Recruter un travailleur étranger implique des obligations strictes pour l’employeur, notamment la vérification du titre de séjour. Découvrez les démarches à suivre, les exceptions, les délais administratifs, et les sanctions prévues en cas de manquement en 2025. t2f expert comptable, spécialiste externalisation paie

Social

23 avr.1 min de lecture

Maitriser la procédure disciplinaire

Vous faites face à un comportement inacceptable d'un salarié mais insuffisant pour un licenciement ? Découvrez les sanctions possibles (avertissement, mise à pied...) et la procédure à respecter, incluant convocation, entretien préalable, notification et les spécificités du règlement intérieur.

Social

23 avr.2 min de lecture

Les spécificités liées à l'embauche des mineurs

Découvrez les obligations légales liées à l’embauche de salariés mineurs, notamment en période estivale. De l’âge minimum requis aux conditions de travail en passant par les formalités administratives et les sanctions encourues, ce guide pratique éclaire les employeurs sur leurs responsabilités. t2f rh expert comptable spécialiste externalisation paie toulouse et paris

Social

23 avr.2 min de lecture

Travail des jours fériés : Ce qui est possible

Employeurs, informez-vous sur les dispositions légales concernant le travail des salariés durant les jours fériés. Comprenez les exceptions, les conditions de rémunération et les spécificités du 1er mai pour assurer la conformité de votre entreprise. TF Expert comptable Toulouse et Paris

Social

22 avr.2 min de lecture

🏖️ Congés payés en 2025 : Ce que les entreprises doivent savoir

Depuis 2024, les salariés en arrêt maladie acquièrent des congés payés. La gestion RH évolue avec une nouvelle jurisprudence et loi. Cet article vous explique les obligations de l’employeur, les impacts pour les entreprises et les bonnes pratiques à adopter en 2025.

Social

18 avr.2 min de lecture

L’employeur doit prouver qu’il a permis la prise de congés.

Congés payés : quelles sont les obligations de l’employeur en matière de gestion et de preuve ?

Dans un arrêt du 9 avril 2025, la Cour de cassation rappelle qu’un employeur doit prouver avoir permis à ses salariés de prendre leurs congés. Il ne suffit pas de les enregistrer : informer, planifier et conserver les preuves est indispensable. Risques en cas de litige : indemnisation possible.

Social

18 avr.2 min de lecture

Un loueur en meublé non professionnel peut-il embaucher un salarié?

Un loueur en meublé non professionnel (LMNP) peut embaucher un salarié, sous réserve d'être immatriculé et de disposer d'un numéro SIRET. Ce statut d’employeur ne remet pas en cause la nature non professionnelle de l’activité, même sans affiliation à un régime social spécifique sous certains seuils.

Patrimoine

16 avr.2 min de lecture

Le respect de l'obligation de vigilance

Entrepreneur, attention aux pièges du travail dissimulé ! Découvrez comment l'obligation de vigilance peut protéger votre entreprise de lourdes sanctions. Soyez prêt à agir dès 5 000 € de contrat.

Expertise-Comptable

16 avr.2 min de lecture