Inégalité salariale : Demander les bulletins de salaires de ses collègues masculins est possible
Pour prouver une inégalité salariale, une salariée peut légitimement demander la communication de bulletins de paie de salariés masculins oc
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- 25 mai
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Semaine de 4 jours et jour férié
La coïncidence des jours fériés avec les jours de repos hebdomadaires est sans impact sur la rémunération et les droits à repos.
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- 12 mai
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Le nouveau régime social des indemnités de rupture conventionnelle
Si les esprits se sont focalisés sur la réforme des retraites, mesure emblématique de la loi de financement rectificative de la sécurité soc
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- 19 avr.
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Externaliser la paie de son entreprise : Pourquoi faire confiance à un Expert-Comptable ?
Gérer la paie d'une entreprise peut être complexe, long et fastidieux. Les erreurs de paie peuvent avoir des conséquences juridiques et fina
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- 18 avr.
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Augmentation du Smic horaire à 11,52€ bruts le 1er mai 2023
Au 1er mai 2023, le salaire minimum légal (SMIC) va augmenter à nouveau en raison de l'inflation. Ce sera la seconde augmentation de...
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- 14 avr.
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Cdd remplacement multiples : identification des personnes remplacées
Cdd multi-remplacements : Est-il nécessaire d'identifier les différentes personnes remplacées?
Oui, les noms des salariés absents doivent f
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- 13 avr.
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Les risques du travail dissimulé
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- 13 mars
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L’engagement de l’employeur d’appliquer un coefficient à certains salariés l’oblige à leur verser la rémunération correspondant à ce coeffic
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- 10 févr.
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Indemnisation d'un arrêt de travail suite à accident de trajet
L’accident du trajet est assimilé à un accident du travail (1). Aussi, les indemnités journalières sont dues à compter du 1er jour qui suit
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- 30 janv.
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La fin des arrêts maladie dérogatoires liés à la Covid!
"Les arrêts maladie dérogatoires pour 2023 s’arrêteront finalement au 31 janvier. Un décret entérine la fin de la délivrance des arrêts...
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- 26 janv.
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Nullité du forfait-jours et heures supplémentaires
La Cour de cassation précise que le salarié, qui a été soumis à tort à un forfait annuel en jours peut prétendre au paiement d’heures supplé
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- 4 janv.
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La rémunération des Gérants de SARL
En l’absence de disposition légale impérative, les fonctions de dirigeant peuvent être exercées gratuitement ou contre rémunération. En cons
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- 22 déc. 2022
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Tout savoir sur la fiche de paie
La fiche de paie, également appelée bulletin de salaire est un justificatif que l’employeur doit remettre obligatoirement à son salarié. L
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- 3 nov. 2022
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Publication de l'index égalité femmes-hommes
Publication de l'index égalité femmes-hommes : Mesurer, publier, progresser et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs
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