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il y a 6 jours1 min de lecture
Plan d'épargne entreprise (PEE) : Jusqu’au 30 juin 2025 au plus tard pour le mettre en conformité
💡 Optimisez votre Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avant le 30 juin 2025 ! Entreprises versant une Prime de Partage de la Valeur (PPV) - T2F
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20 janv.2 min de lecture
Partage de la valeur et exercice comptable décalé : Comment apprécier le chiffre d'affaires?
À partir de 2025, les employeurs de 11 salariés à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’ils ont réalis
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8 janv.3 min de lecture
Nouvelle obligation 2025 pour les employeurs de 11 à 49 salariés : Le partage de la valeur
A partir du 1er janvier 2025 la loi Partage de la valeur impose aux entreprises de 11 à 49 salariés et réalisant des bénéfices réguliers, de
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11 déc. 20247 min de lecture
Epargne salariale PEE et PER : Dans quels cas peut-on demander le déblocage anticipé?
Découvrez les conditions permettant de débloquer anticipativement les fonds des plans d'épargne salariale (PEE, PEI, PEG) et du PER d'entrep
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2 déc. 20246 min de lecture
Intéressement, participation, PEE, PER : Des leviers gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés
Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie et où la fidélisation des salariés devient un enjeu stratégique, l'intéressement et l
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2 déc. 20244 min de lecture
Epargne salariale : Comment bénéficier de l'intéressement?
L'intéressement est un plan d'épargne salariale qui permet aux salariés de recevoir une prime proportionnelle aux résultats ou aux performan
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6 nov. 20244 min de lecture
Optimiser les rémunérations en 2025 : Les meilleurs leviers pour motiver et fidéliser vos salariés
Aujourd'hui, il ne s’agit plus seulement d’offrir un salaire compétitif : la rémunération devient un levier stratégique pour motiver, fidéli
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18 juin 20243 min de lecture
Partage de la valeur : Evolutions et obligations
Les entreprises d'au moins 50 salariés ayant l'obligation de mettre en place un régime de participation, disposant au minimum d'un délégué s
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22 avr. 202410 min de lecture
L’intéressement de projet : Questions-réponses
"Le dispositif d’intéressement de projet prévu à l’article L. 3312-6 du code du travail s’inscrit dans le cadre des accords...
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15 mars 20242 min de lecture
Epargne salariale : Avez-vous remis l'ensemble des documents d'information à vos salariés?
Lorsqu’un dispositif d’épargne salariale est mis en place dans l’entreprise (Intéressement, participation, PEE, PEI, PERE), le salarié reçoi
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1 déc. 20231 min de lecture
Partage de la valeur : la loi est parue
Partage de la valeur : la loi est parue. possibilité de verser 2 primes de partage de la valeur (PPV) par année civile
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12 juin 20234 min de lecture
Comment fonctionne l'épargne salariale ?
L’épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe est que ces entreprises ve
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12 juin 20232 min de lecture
Plan d’épargne entreprise (PEE), comment ça marche ?
Le plan d'épargne entreprise est un produit d'épargne qui est obligatoirement proposé dans votre entreprise si elle a mis en place la partic
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29 oct. 20222 min de lecture
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : Information avant le 15 octobre 2022
Sont déblocables les sommes issues de la participation ou de l’intéressement placées avant le 1er janvier 2022 sur un plan d’épargne salaria
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