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Comprendre les obligations de l'employeur en matière de forfait annuel en jours
La question du suivi de la charge de travail est essentielle, surtout en matière de forfait annuel en jours. T2F-RH spécialiste paie et RH
10 oct. 20243 min de lecture
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Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié
4 oct. 20242 min de lecture
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Openpaye : La solution complète et intuitive pour gérer et automatiser la paie de votre entreprise
Vous êtes à la recherche d'un logiciel de paie à la fois complet, intuitif et automatisé? T2F RH et OpenPaye spécialiste paie toulouse
25 sept. 20246 min de lecture
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Travail de nuit : Quelles contreparties pour le salarié?
Le recours au travail de nuit est autorisé de manière exceptionnelle et si l’activité de l’entreprise le justifie. le travail de nuit est c
25 sept. 20242 min de lecture
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Pharmacies : Comment gagner du temps et développer votre activité en externalisant votre comptabilité avec T2F?
T2F Expert-Comptable, conseil personnalisé pour l'externalisation de la comptabilité de votre pharmacie. Toulouse et Paris. un interlocuteur
16 sept. 20245 min de lecture
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Prime de partage de la valeur PPV : Quelles nouveautés?
Il est possible de verser 2 PPV par an répondant chacune à des conditions distinctes. Les plafonds d’exonération de 3 000 € et 6 000 € sont
19 juil. 20242 min de lecture
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Externaliser la paie : Un choix stratégique pour votre entreprise
Gérer la paie en interne peut sembler être une option économique et pratique pour de nombreuses entreprises. T2F RH spécialiste paie social
16 juil. 20245 min de lecture
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Visite de reprise : L’employeur a l’obligation de l’organiser
Dès qu’il a connaissance de la date de la fin de l’arrêt pour cause de maladie non professionnelle d’au moins 30 jours, l’employeur doit sai
8 juil. 20241 min de lecture
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Vous créez une SASU? Tout savoir sur les cotisations sociales
Vous pensez à créer ou avez créé une SASU et vous aimeriez connaître le régime social qui s'applique ?
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4 juil. 20243 min de lecture
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Externalisation de la paie : Quels avantages?
L'externalisation de la paie est une décision stratégique que de nombreuses entreprises adoptent pour optimiser leurs processus administrati
11 juin 20242 min de lecture
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T2F Tech' : Pour les entreprises technologiques et digitales
Vous êtes une entreprise technologique? Une start-up? Quels que soient votre taille et votre domaine d'activité, faites appel à un Expert po
31 mai 20241 min de lecture
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Les démarches à effectuer dans le cadre d'un accident du travail
Dès lors que vous êtes victime d'un accident lié à votre travail, vous devez informer (ou faire informer) votre employeur de votre accident
23 mai 20242 min de lecture
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Découvrez la simplicité de la gestion de la paie avec Openpaye : Etablir un bulletin de paie
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14 mai 20243 min de lecture
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Connaissez-vous l’intéressement de projet ?
Dans les entreprises ou les groupes disposant d'un accord d'intéressement et concourant avec d'autres entreprises à une activité caractérisé
22 avr. 20242 min de lecture
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JO 2024 : possibilité pour les commerces situés près des sites d'ouvrir le dimanche
La loi du 19 mai 2023 relative aux Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 autorise les établissements de vente au détail de biens ou servi
19 avr. 20242 min de lecture
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Comment gérer les jours fériés
"Que les jours fériés soient travaillés ou chômés, une attention particulière doit être apportée à leur gestion, et plus particulièrement...
16 avr. 20242 min de lecture
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12 avr. 20243 min de lecture
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La liberté d’expression du salarié connaît-elle une limite ?
Des propos dénigrants et déplacés mettant en cause l'honnêteté des dirigeants, que ces propos soient fondés ou non, caractérisent un abus de
3 avr. 20241 min de lecture
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L'accident survenu pendant le trajet entre la résidence du salarié et le lieu de travail est considéré comme un accident devant être pris en
11 mars 20241 min de lecture
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Comment mettre en place la semaine de 4 jours?
Aménager le travail sur 4 jours ne signifie pas nécessairement réduire la durée du travail. Il convient de respecter les durées maximales
23 févr. 20242 min de lecture
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