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Les espaces Dirigeant / Superviseur d’OpenPaye : piloter les données salariales avec fiabilité et simplicité
Découvrez l’espace Dirigeant OpenPaye intégré aux offres T2F RH : un outil simple et fiable pour piloter la paie, les données salariales et la gestion RH de votre entreprise.
12 déc. 20253 min de lecture
Clause de non-concurrence : Rappel et impact en cas de licenciement pour inaptitude
En cas de licenciement pour inaptitude sans préavis, l’employeur doit renoncer à la clause de non-concurrence au moment de la rupture effective du contrat. Toute renonciation tardive engage le paiement de la contrepartie financière. La Cour de cassation le rappelle fermement dans une décision récente. t2f expert comptable
12 mai 20252 min de lecture
La période d’essai n’est pas automatique
Découvrez tout ce qu’un employeur doit savoir sur la période d’essai : conditions de validité, durées légales, risques en cas de clause injustifiée, jurisprudence récente et bonnes pratiques pour sécuriser vos recrutements. Un guide complet pour éviter les litiges. t2f rh, expert comptable specialiste rh et externalisation de la paie à toulouse et Paris.
9 mai 202511 min de lecture
Cotisations patronales : Les évolutions à anticiper au 1er mai 2025
Découvrez les ajustements des cotisations patronales effectifs au 1er mai 2025 : évolution de la réduction générale, hausse du taux mutualisé AT/MP, baisse de la contribution chômage, déduction sur les heures supplémentaires et nouveaux plafonds pour les réductions maladie et allocations familiales. t2f rh expert comptable toulouse paris
23 avr. 20252 min de lecture
Les spécificités liées à l'embauche des mineurs
Découvrez les obligations légales liées à l’embauche de salariés mineurs, notamment en période estivale. De l’âge minimum requis aux conditions de travail en passant par les formalités administratives et les sanctions encourues, ce guide pratique éclaire les employeurs sur leurs responsabilités. t2f rh expert comptable spécialiste externalisation paie toulouse et paris
23 avr. 20252 min de lecture
La mise à la retraite du salarié par l'employeur
La mise à la retraite d’un salarié par l’employeur est encadrée par des règles strictes selon l’âge du salarié. Découvrez les conditions
3 avr. 20252 min de lecture
Fiches de poste : Un outil clé pour la gestion des RH d'une entreprise
Découvrez pourquoi la fiche de poste est un outil clé en entreprise. Clarification des missions, gestion RH, prévention des litiges : tout s
31 mars 20253 min de lecture
Loi de financement de la sécurité sociale 2025 : Ce qui change
Découvrez les principales mesures de la LFSS 2025 impactant les entreprises : ajustements des cotisations des apprentis, modifications des a
10 mars 20253 min de lecture
Qu'est-ce qu'un usage d'entreprise ?
L’usage d’entreprise est un avantage accordé librement et de manière répétée par l’employeur aux salariés. Il repose sur trois critères : gé
26 févr. 20253 min de lecture
Remboursements des repas : Relèvement des seuils d'exonération
Découvrez les nouveaux plafonds d'exonération pour les indemnités de repas en 2025. Les limites de cotisations sociales revalorisées pour le
20 janv. 20251 min de lecture
Evolution du C2P : N'oubliez pas de déclarer les salariés exposés en DSN
T2F vous aide à gérer la déclaration du Compte Professionnel de Prévention (C2P). Ce dispositif permet de référencer les risques
14 janv. 20251 min de lecture
Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié
10 janv. 20252 min de lecture
PERECO et PERCO : Nouveau plafond d’abondement unilatéral de l’entreprise
Depuis le 1er juillet 2024, le plafond de l’abondement unilatéral de l’employeur pour les plans d’épargne retraite (PERCO/PERECO) a été reha
6 déc. 20243 min de lecture
La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle collective (RCC) permet de gérer la réduction des effectifs de manière collective et concertée, sans avoir à just
5 déc. 20241 min de lecture
Digitalisation des process paie et RH : Quel impact sur votre entreprise ?
Découvrez comment la digitalisation des processus paie et RH peut transformer la gestion de votre entreprise. Expert-comptable spécialisé, n
13 nov. 20244 min de lecture
Attribution de cadeaux et de bons d’achat aux salariés : Exonérations et conditions en 2024
Le Comité Social et Économique (CSE) ou l’employeur peuvent offrir des cadeaux et bons d’achat aux salariés en exonération de cotisations so
7 nov. 20244 min de lecture
💡PPV : 5 bonnes raisons de verser une prime de partage de la valeur avant le 31 décembre.
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est un excellent levier pour les entreprises souhaitant valoriser leurs salariés. exo sociales
7 nov. 20242 min de lecture
NAO - Négociation Annuelle Obligatoire : Contrainte ou opportunité pour votre entreprise?
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une étape incontournable pour les entreprises de plus de 50 salariés. T2F-RH spécialiste RH
6 nov. 20241 min de lecture
Vous êtes une entreprise étrangère et vous souhaitez externaliser la paie de vos salariés en France?
T2F-RH, expertise externalisation paie et RH pour les entreprises étrangères qui souhaitent s'implanter en France / cotisations sociales
4 nov. 20244 min de lecture
T2F-RH : Accompagnement personnalisé et conseil, externalisation paie avec Openpaye
T2F-RH propose un accompagnement personnalisé à tous les Dirigeants et à leurs équipes Ressources Humaines.
Grâce à des outils performant
18 oct. 20245 min de lecture
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