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Respectez-vous votre obligation de vigilance ?
l’obligation de vigilance ? Pour tout contrat d’au moins 5 000 € HT conclu en vue de l'exécution d'un travail, de la fourniture d'une prestation de services ou de l'accomplissement d'un acte de commerce, vous devez vérifier que votre cocontractant ou son sous-traitant : Respecte les conditions d’immatriculation au RCS ou au RNE
Soit à jour de ses déclarations sociales et du paiement des cotisations sociales
9 juil.2 min de lecture


Les manquements au DUERP sont désormais sanctionnés
La loi contre les fraudes sociales et fiscales du 25 juin 2026 renforce les sanctions en cas de manquement au DUERP. Le défaut de mise en place ou de mise à jour du document unique occasionnera une amende administrative. Cette mesure s’inscrit dans l’objectif de la loi qui vise à lutter contre la fraude sociale et fiscale.
29 juin2 min de lecture


Fourniture d'un logement au salarié : Quels sont les réflexes à avoir?
Mettre un logement à disposition d'un salarié peut attirer des talents, mais attention aux conséquences fiscales, sociales et juridiques. Cet article vous guide sur l'évaluation de l'avantage en nature, la rédaction du contrat et la gestion de la rupture. Optimisé pour les dirigeants à Toulouse et Paris.
4 déc. 20253 min de lecture


Déduction dépenses de la contribution OETH : Fin des mesures provisoires
Découvrez les nouvelles règles concernant la contribution OETH 2025 : suppression de certaines dépenses déductibles, fin de la modulation et
24 janv. 20252 min de lecture


Soutiens financiers à l'embauche offerts par l’AGEFIPH en 2025
Dans le cadre de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, l’AGEFIPH complète les dispositifs d’aide classiques
22 janv. 20251 min de lecture


Partage de la valeur et exercice comptable décalé : Comment apprécier le chiffre d'affaires?
À partir de 2025, les employeurs de 11 salariés à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’ils ont réalis
20 janv. 20252 min de lecture


Nouvelle obligation 2025 pour les employeurs de 11 à 49 salariés : Le partage de la valeur
A partir du 1er janvier 2025 la loi Partage de la valeur impose aux entreprises de 11 à 49 salariés et réalisant des bénéfices réguliers, de
8 janv. 20253 min de lecture


Les conséquences de l'entraide familiale
On considère que l’entraide familiale ne peut exister qu’entre parents du 1er degré soit les parents, enfants, frères, sœurs, ou le conjoint
27 déc. 20241 min de lecture


Le sponsoring : Quels avantages commerciaux et fiscaux?
Découvrez pourquoi le sponsoring est une stratégie gagnante pour les entreprises : augmentez votre notoriété, fidélisez vos clients et optim
19 déc. 20243 min de lecture


Partage de la valeur : Obligation de négocier au 1er janvier 2025
À titre expérimental et pendant une durée de cinq ans, les employeurs d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés non soumis à l’oblig
18 déc. 20242 min de lecture


Réduction d'impôt pour l'achat d'œuvres d'art et d'instruments de musique
Profitez d'une déduction fiscale en achetant une œuvre d'art originale ou un instrument de musique avant le 31 décembre 2025 : conditions à
4 déc. 20248 min de lecture


Intéressement, participation, PEE, PER : Des leviers gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés
Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie et où la fidélisation des salariés devient un enjeu stratégique, l'intéressement et l
2 déc. 20246 min de lecture


Épargne salariale : Comment bénéficier de la participation?
La participation est un dispositif d’épargne salariale : Elle prévoit la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit
2 déc. 20244 min de lecture


Mécénat d'entreprise : Dons en faveur d'organismes sans but lucratif
le mécénat consiste à faire un don à un organisme d'intérêt général (ex : une association) pour la conduite de ses activités, sans attendre
26 nov. 20249 min de lecture


Vous embauchez? Réussissez l'onboarding de vos nouveaux salariés
L’onboarding, c'est l’ensemble des démarches destinées à intégrer un nouvel employé dans l’entreprise. T2F Expert-Comptable spécialiste paie
8 nov. 20245 min de lecture


Optimiser les rémunérations en 2025 : Les meilleurs leviers pour motiver et fidéliser vos salariés
Aujourd'hui, il ne s’agit plus seulement d’offrir un salaire compétitif : la rémunération devient un levier stratégique pour motiver, fidéli
6 nov. 20244 min de lecture


NAO - Négociation Annuelle Obligatoire : Contrainte ou opportunité pour votre entreprise?
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une étape incontournable pour les entreprises de plus de 50 salariés. T2F-RH spécialiste RH
6 nov. 20241 min de lecture


La Prime de Partage de la Valeur : Un versement avant la fin de l’année est encore possible !
La PPV est un dispositif simple permettant de récompenser l’engagement de vos collaborateurs de manière ponctuelle et flexible, tout en béné
29 oct. 20244 min de lecture


L'automatisation comptable, un levier de performance pour votre entreprise
En automatisant les tâches comptables, il devient possible de réduire les coûts, d'améliorer la précision des données et de libérer du temps
21 oct. 20244 min de lecture


La monétisation des jours de RTT : Un dispositif spécifique pour les salariés horaires
La loi du 16 août 2022 a introduit un dispositif permettant aux salariés horaires de convertir une partie de leur RTT en rémunération, avec
11 oct. 20243 min de lecture
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