top of page

Blog
Expertise-Comptable | Conseil | Patrimoine

Ne manquez plus aucune de nos actualités
Rejoignez notre newsletter gratuite et recevez directement dans votre boîte mail des conseils pratiques, des analyses d'experts, et des astuces pour optimiser la gestion de votre entreprise.
👉 Inscrivez-vous maintenant pour rester informé(e) et profiter de contenus exclusifs !
Votre adresse email restera confidentielle et vous pourrez vous désinscrire à tout moment.


Contrats influenceurs : Nouvelles obligations dès 2026
À partir du 1er janvier 2026, tout partenariat entre une marque et un influenceur dépassant 1 000 € doit obligatoirement être formalisé par un contrat écrit. Cette nouvelle réglementation, issue de la loi influenceurs et du décret du 28 novembre 2025, impose des mentions juridiques précises : missions, rémunération, avantages en nature, droits et obligations des parties. Découvrez comment sécuriser vos collaborations et assurer votre conformité à Toulouse et Paris avec l’acco
5 déc. 20253 min de lecture


Nouvelle loi seniors : entretien mi‑carrière, CDI « valorisation de l’expérience », fin de carrière.
La loi publiée du 24 octobre 2025 transpose trois accords nationaux interprofessionnels pour les salariés expérimentés. Elle instaure notamment un nouveau contrat senior, renforce les entretiens de parcours professionnel, aménage la retraite progressive et modifie le dialogue social. Article clair à destination des dirigeants et DRH à Toulouse et Paris.
27 oct. 20256 min de lecture


Checklist » énergie : L'outil d’accompagnement des entreprises a été mis à jour
Cet outil pédagogique a pour but de permettre à l’employeur de mieux cibler les points importants d’un contrat de fourniture d’énergie et d’
27 janv. 20252 min de lecture


Soutiens financiers à l'embauche offerts par l’AGEFIPH en 2025
Dans le cadre de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, l’AGEFIPH complète les dispositifs d’aide classiques
22 janv. 20251 min de lecture


Le contrat multi-remplacements dans les ESMS : Gestion RH simplifiée
Découvrez comment le CDD multi-remplacements, autorisé par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, simplifie la gestion
13 nov. 20243 min de lecture


Optimisez votre gestion RH et paie avec l'expertise T2F dédiée au secteur médico-social
ESMS Médico-social, T2F Expert-comptable propose un accompagnement sur mesure pour répondre à vos défis quotidiens.
4 nov. 20242 min de lecture


T2F-RUBY, une expertise sectorielle reconnue au service des entreprises du bâtiment
T2F-RUBY Expert-Comptable. Faites appel aux experts spécialistes du bâtiment. Artisan, entreprise, groupe national. TVA, sous-traitance ...
10 sept. 20244 min de lecture


Externaliser la paie : Un choix stratégique pour votre entreprise
Gérer la paie en interne peut sembler être une option économique et pratique pour de nombreuses entreprises. T2F RH spécialiste paie social
16 juil. 20245 min de lecture


Transmission d'entreprise : Négocier et rédiger le protocole d'accord avec le repreneur
La négociation est une étape capitale du processus de transmission de l'entreprise. Au cours de cette phase, vous allez fixer avec le repren
12 juil. 20243 min de lecture


Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD)?
Un CDD ne doit pas avoir pour objet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Un CDD ne peut
4 juil. 20244 min de lecture


Devenir franchisé : Les questions à se poser
La franchise est un contrat par lequel une entreprise (le franchiseur) accorde à des commerçants indépendants (les franchisés) le droit d'ex
16 mai 20246 min de lecture


Quelles aides à l’embauche pour les jeunes alternants en 2024 ?
le Gouvernement a mis en place, en plus de l’aide unique à l’embauche d’un apprenti, une aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes alterna
6 mai 20241 min de lecture


La convention d'occupation précaire
Une convention d'occupation précaire se caractérise par le fait que l'occupation des lieux n'est autorisée qu'en raison de circonstances par
2 mai 20242 min de lecture


Recourir à la sous-traitance
La sous-traitance est une opération par laquelle une entreprise (appelée donneur d'ordre) confie à une autre entreprise (appelée sous-traita
2 avr. 20244 min de lecture


Proposition d'un CDI à l'issue d'un CDD : Nouvelles obligations
Depuis le 1er janvier 2024, lorsque vous proposez un CDI à un salarié en CDD ou à un intérimaire, sur le même emploi ou un emploi similaire,
31 janv. 20242 min de lecture


Clause de non-concurrence : prudence en cas de renonciation !
La renonciation tardive étant sans effet, l’employeur reste tenu de verser la contrepartie financière au salarié. L’employeur peut renoncer
24 janv. 20241 min de lecture


France Travail, un nouveau réseau pour l’emploi
Conformément aux recommandations du rapport de la mission de préfiguration de France travail remis en avril 2023 par Thibaut Guilluy, haut-c
4 janv. 20243 min de lecture


Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD : Le décret est paru !
Depuis le 1er janvier 2024, l’employeur est tenu de notifier sa proposition au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception, par
4 janv. 20242 min de lecture


Les congés payés peuvent-ils être inclus dans la rémunération ?
Pour être valable, une telle clause doit distinguer clairement, la part de rémunération qui correspond au travail et la part qui correspond
14 déc. 20231 min de lecture


ETI, grandes entreprises : Les aides pour faire face à la hausse des prix de l’énergie
Vous êtes une ETI ou une grande entreprise ? Vous pouvez bénéficier d’aides pour faire face à vos dépenses de gaz et d’électricité.
7 déc. 20233 min de lecture
bottom of page




