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Quelles aides à l’embauche pour les jeunes alternants en 2024 ?

"Dans le but d’encourager les entreprises à recruter des alternants, le Gouvernement a mis en place, en plus de l’aide unique à l’embauche d’un apprenti, une aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes alternants. Cette aide exceptionnelle est ouverte pour 2024 aux contrats d’apprentissage ainsi qu'aux contrats de professionnalisation à condition pour ces derniers qu'ils aient été conclus entre le 1er janvier et le 30 avril 2024.


> Synthèse des conditions d’attribution en 2024



Entreprises < 250 salariés

Entreprises > ou = 250 salariés

Contrat d’apprentissage pour :

(Aide unique et aide exceptionnelle)

Diplôme préparé jusqu’à bac +5

Diplôme préparé jusqu’à bac +5

Contrat de professionnalisation avec un alternant de moins de 30 ans conclus au plus tard le 30 avril 2024

  • Diplôme préparé jusqu’à bac + 5

  • En vue d’un certificat de qualification professionnelle

  • Contrats expérimentaux tels que prévus par la loi avenir professionnel

  • Diplôme préparé jusqu’à bac + 5

  • En vue d’un certificat de qualification professionnelle

  • Contrats expérimentaux tels que prévus par la loi avenir professionnel

Les entreprises d’au moins 250 salariés sont soumises au respect d’un quota d’alternants dans leur effectif au 31 décembre 2025.

aides à l’embauche pour les jeunes alternants en 2024

>        Modalités de versement des aides


Les aides sont versées uniquement au titre de la 1ère année d’exécution du contrat, pour un montant maximum de 6 000 €.


L’obtention de l’aide ne nécessite aucune démarche particulière autre que le dépôt du contrat auprès du service dédié, qui adresse ensuite à l’agence de services et de paiement (ASP) les informations nécessaires au paiement de l’aide.


L’aide est versée mensuellement avant le paiement de la rémunération."


Source : www.infodoc-experts.com - Social | Avril 2024 MAJ 05/2024


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