"Dans le but d’encourager les entreprises à recruter des alternants, le Gouvernement a mis en place, en plus de l’aide unique à l’embauche d’un apprenti, une aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes alternants. Cette aide exceptionnelle est ouverte pour 2024 aux contrats d’apprentissage ainsi qu'aux contrats de professionnalisation à condition pour ces derniers qu'ils aient été conclus entre le 1er janvier et le 30 avril 2024.
> Synthèse des conditions d’attribution en 2024
Entreprises < 250 salariés | Entreprises > ou = 250 salariés | |
Contrat d’apprentissage pour : (Aide unique et aide exceptionnelle) | Diplôme préparé jusqu’à bac +5 | Diplôme préparé jusqu’à bac +5 |
Contrat de professionnalisation avec un alternant de moins de 30 ans conclus au plus tard le 30 avril 2024 |
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Les entreprises d’au moins 250 salariés sont soumises au respect d’un quota d’alternants dans leur effectif au 31 décembre 2025.
> Modalités de versement des aides
Les aides sont versées uniquement au titre de la 1ère année d’exécution du contrat, pour un montant maximum de 6 000 €.
L’obtention de l’aide ne nécessite aucune démarche particulière autre que le dépôt du contrat auprès du service dédié, qui adresse ensuite à l’agence de services et de paiement (ASP) les informations nécessaires au paiement de l’aide.
L’aide est versée mensuellement avant le paiement de la rémunération."
Source : www.infodoc-experts.com - Social | Avril 2024 MAJ 05/2024
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