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Les espaces Dirigeant / Superviseur d’OpenPaye : piloter les données salariales avec fiabilité et simplicité
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12 déc. 20253 min de lecture


Congés payés et majoration des heures sup : Réponse de la Cour de cassation
Depuis le 10 septembre 2025, les congés payés sont pris en compte dans le calcul du seuil d’heures supplémentaires. Découvrez les impacts pratiques pour la paie et la gestion RH.
11 sept. 20253 min de lecture


Déduction dépenses de la contribution OETH : Fin des mesures provisoires
Découvrez les nouvelles règles concernant la contribution OETH 2025 : suppression de certaines dépenses déductibles, fin de la modulation et
24 janv. 20252 min de lecture


Promesse d'embauche, intention d'embauche, attention à la rédaction
Employeurs : découvrez les distinctions entre l’offre de contrat et la promesse unilatérale de contrat de travail. Apprenez à formaliser une
22 janv. 20252 min de lecture


Publication du barème des saisies et cessions des rémunérations
Les nouvelles valeurs sont applicables à compter du 1er janvier 2025. La proportion dans laquelle les sommes dues à titre de rémunération
7 janv. 20251 min de lecture


L'ancienneté peut justifier une différence de salaire sauf si ...
l’ancienneté d’un salarié peut justifier une différence de rémunération entre deux salariés occupant des fonctions identiques, sauf si cette
12 déc. 20241 min de lecture


PERECO et PERCO : Nouveau plafond d’abondement unilatéral de l’entreprise
Depuis le 1er juillet 2024, le plafond de l’abondement unilatéral de l’employeur pour les plans d’épargne retraite (PERCO/PERECO) a été reha
6 déc. 20243 min de lecture


Épargne salariale : Comment bénéficier de la participation?
La participation est un dispositif d’épargne salariale : Elle prévoit la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit
2 déc. 20244 min de lecture


Guide pratique URSSAF « Comité social et économique » (CSE)
Le guide pratique de l'URSSAF mis à jour le 14/11/2024 précise : Les obligations du CSE ;
Les principes applicables en matière de CSE
27 nov. 20241 min de lecture


Travail dans le froid : Les précautions à prendre
Quelles sont les précautions que l'employeur doit prendre face au grand froid dans le cadre de son obligation de sécurité au travail?
25 nov. 20243 min de lecture


Digitalisation des process paie et RH : Quel impact sur votre entreprise ?
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13 nov. 20244 min de lecture


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Découvrez comment le CDD multi-remplacements, autorisé par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, simplifie la gestion
13 nov. 20243 min de lecture


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L’onboarding, c'est l’ensemble des démarches destinées à intégrer un nouvel employé dans l’entreprise. T2F Expert-Comptable spécialiste paie
8 nov. 20245 min de lecture


NAO - Négociation Annuelle Obligatoire : Contrainte ou opportunité pour votre entreprise?
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une étape incontournable pour les entreprises de plus de 50 salariés. T2F-RH spécialiste RH
6 nov. 20241 min de lecture


T2F-RH : Accompagnement personnalisé et conseil, externalisation paie avec Openpaye
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18 oct. 20245 min de lecture


Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
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15 oct. 20242 min de lecture


Comprendre les obligations de l'employeur en matière de forfait annuel en jours
La question du suivi de la charge de travail est essentielle, surtout en matière de forfait annuel en jours. T2F-RH spécialiste paie et RH
10 oct. 20243 min de lecture


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Les conventions et accords instaurant un régime de forfait annuel en jours doivent prévoir des garanties en matière de suivi de la charge de
10 oct. 20241 min de lecture


Vice de consentement de l'employeur : L'annulation de la rupture conventionnelle vaut démission
Dans un arrêt du 19 juin 2024, la Cour de cassation a statué que l'annulation d'une rupture conventionnelle pour vice du consentement de l'e
7 oct. 20242 min de lecture


Le CDD conclu avant un CDI est déduit de la période d'essai du salarié
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2 oct. 20242 min de lecture
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