"Si les esprits se sont focalisés sur la réforme des retraites, mesure emblématique de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, il convient de souligner que ladite loi porte d’autres mesures dont les enjeux financiers ne sont pas négligeables pour les entreprises.
C’est notamment le cas de la refonte du régime social des indemnités de rupture conventionnelle applicable à compter du 1er septembre 2023.
| Indemnité versée jusqu’au 31 aout 2023 | Indemnité versée à compter du 1er septembre 2023 |
Cotisations sociales | Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire Exonérée pour sa part exonérée d’impôt sur le revenu, dans la limite de 2 PASS Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire Assujettie dès le 1er euro | Dans tous les cas Exonérée dans la limite de 2 PASS |
CSG-CRDS | Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire Exonérée pour sa part n’excédant pas le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire Assujettie dès le 1er euro | Dans tous les cas Exonérée pour sa part n’excédant pas le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle |
Contribution patronale | Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire Assujettie au forfait social de 20 % pour la part exonérée de cotisations sociales Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire Aucune contribution spécifique | Dans tous les cas Contribution de 30 % pour sa part exonérée de cotisations sociales |
Impôt sur le revenu | Salarié n’étant pas en droit de liquider une pension retraite obligatoire Exonérée à hauteur du montant le plus élevé entre : - soit le minimum légal ou conventionnel de l’indemnité de licenciement - soit 50 % de l’indemnité ou 2 fois la rémunération annuelle brute du salarié sur l’année civile précédant la rupture, dans la limite de 6 PASS Salarié en droit de liquider une pension retraite obligatoire Imposable dès le 1er euro | Comme avant le 1er septembre |
Ces changements sont applicables pour les indemnités versées à compter du 1er septembre 2023."
Source : www.infodoc-experts.com - Mai 2023 - Social
