top of page
Toulouse +(33) 05.61.54.39.60
Paris +(33) 01.45.97.43.67
Blog
Expertise-Comptable | Conseil | Patrimoine
Ne manquez plus aucune de nos actualités
​
Rejoignez notre newsletter gratuite et recevez directement dans votre boîte mail des conseils pratiques, des analyses d'experts, et des astuces pour optimiser la gestion de votre entreprise.
​
👉 Inscrivez-vous maintenant pour rester informé(e) et profiter de contenus exclusifs !
Votre adresse email restera confidentielle et vous pourrez vous désinscrire à tout moment.
4 nov. 20242 min de lecture
Optimisez votre gestion RH et paie avec l'expertise T2F dédiée au secteur médico-social
ESMS Médico-social, T2F Expert-comptable propose un accompagnement sur mesure pour répondre à vos défis quotidiens.
13 vues
28 oct. 20242 min de lecture
Catégories objectives et protection sociale : Que devez-vous faire d'ici la fin de l'année?
Les catégories objectives à modifier
La distinction cadre et non-cadre en se référant à la CCN de 1947 ou à l’AGIRC ou à l’ARRCO ne doit
19 vues
10 oct. 20243 min de lecture
Comprendre les obligations de l'employeur en matière de forfait annuel en jours
La question du suivi de la charge de travail est essentielle, surtout en matière de forfait annuel en jours. T2F-RH spécialiste paie et RH
13 vues
27 sept. 20243 min de lecture
Externalisation paie et RH dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : T2F-ESMS
Choisir un spécialiste des ESMS présente s=des avantages. Les Consultants paie et RH de T2F-ESMS comprennent les spécificités de votre s
27 vues
25 sept. 20246 min de lecture
Openpaye : La solution complète et intuitive pour gérer et automatiser la paie de votre entreprise
Vous êtes à la recherche d'un logiciel de paie à la fois complet, intuitif et automatisé? T2F RH et OpenPaye spécialiste paie toulouse
172 vues
16 juil. 20245 min de lecture
Externaliser la paie : Un choix stratégique pour votre entreprise
Gérer la paie en interne peut sembler être une option économique et pratique pour de nombreuses entreprises. T2F RH spécialiste paie social
8 vues
11 juin 20242 min de lecture
Externalisation de la paie : Quels avantages?
L'externalisation de la paie est une décision stratégique que de nombreuses entreprises adoptent pour optimiser leurs processus administrati
9 vues
12 avr. 20243 min de lecture
Comment choisir son outil de gestion de la paie ? Conseils d'expert
La gestion de la paie est cruciale pour toute entreprise. Découvrez nos conseils d'expert pour choisir le meilleur outil de gestion de la pa
16 vues
23 févr. 20242 min de lecture
Comment mettre en place la semaine de 4 jours?
Aménager le travail sur 4 jours ne signifie pas nécessairement réduire la durée du travail. Il convient de respecter les durées maximales
23 vues
7 févr. 20242 min de lecture
T2F-RH Tech', solutions d'externalisation paie pour les entreprises de la tech'
T2F-RH Tech' c'est une offre d'externalisation de la paie particulièrement adaptée aux spécificités de la gestion du personnel des entrepris
43 vues
6 nov. 20232 min de lecture
Comment l'externalisation a-t-elle bouleversé la gestion de la paie?
L'externalisation de la paie est une tendance qui a pris d'assaut le monde de la gestion d'entreprise. T2F-experts-comptables spécialistes
18 vues
19 avr. 20233 min de lecture
Externaliser la paie de son entreprise : Pourquoi faire confiance à un Expert-Comptable ?
Gérer la paie d'une entreprise peut être complexe, long et fastidieux. Les erreurs de paie peuvent avoir des conséquences juridiques et fina
17 vues
9 mars 20232 min de lecture
Durées maximales du travail, repos obligatoires, décomptes du temps de travail
"La durée légale du travail est de 35 heures, mais les salariés peuvent travailler moins (temps partiel) ou plus (heures...
26 vues
7 févr. 20233 min de lecture
Comment renouveler la période d'essai?
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, et au salarié d'apprécier si les fonctions oc
7 vues
30 nov. 20224 min de lecture
Application d’une clause de non-concurrence : sous quelles conditions ?
La clause de non-concurrence a vocation à s'appliquer à l'issue de la relation de travail. Il s'agit d'une restriction à la liberté de trava
600 vues
28 oct. 20222 min de lecture
Rachat de jours de repos : parution d’un jeu de questions-réponses
Les salariés ont la faculté de monétiser tout ou partie de leurs journées ou demi-journées de repos acquises au titre des périodes postérieu
29 vues
bottom of page