Logiciels de paie : Pourquoi T2F a choisi OpenPaye

Dans l’univers des logiciels de paie, il est devenu particulièrement difficile pour un chef d’entreprise de s’y retrouver tant l’offre est vaste et complexe. Chaque éditeur rivalise d’innovation, de services et de promesses, ce qui rend la sélection d’une solution pertinente et adaptée à son activité d’autant plus délicate. Parmi les acteurs majeurs du marché français, on compte ADP, Sage, Cegid, Silae, PayFit, EBP, Macompta, Talentsoft, Lucca, Nibelis ou encore Bestpaye. Chacun de ces logiciels propose des approches distinctes en matière de SaaS, d’intégration SIRH ou de services d’externalisation, avec des modules et fonctionnalités variés selon la taille et les besoins des entreprises. Face à ce foisonnement et à l’évolution rapide du secteur, bien choisir sa solution de paie devient un véritable enjeu stratégique pour sécuriser la gestion sociale et optimiser sa performance RH.

T2F accompagne les entreprises dans leur croissance grâce à des solutions digitales innovantes en gestion de la paie.

L'innovation n’est pas une option : C’est un état d’esprit.

Face aux enjeux de conformité, de rapidité et de sécurité, nous avons choisi OpenPaye pour accompagner tous nos clients dans la gestion sociale.

Découvrez dans cet article tous les bénéfices d’OpenPaye pour les experts-comptables et pourquoi T2F mise sur cette solution nouvelle génération pour garantir fiabilité, conformité et gain de temps—essentiels pour une gestion sociale performante au sein des TPE/PME.

Simplification et fiabilité de la gestion de paie

OpenPaye propose une expérience 100% digitale qui permet de gérer l’ensemble du cycle de paie depuis une interface intuitive et collaborative, aussi bien pour l’expert-comptable que pour ses clients. Ce logiciel Saas garantit une rapidité d’exécution (paies 2x plus rapides), une conformité systématique via mises à jour automatiques, et évite les erreurs avec plus de 900 contrôles intégrés à chaque bulletin. Il s'adresse aussi bien aux TPE/PME qu’aux organisations multisites utilisant plusieurs conventions collectives.

Interfaces employeur et salariés : Une gestion facilité des congés payés

OpenPaye propose une interface distincte et adaptée pour chaque utilisateur, garantissant une expérience fluide et personnalisée. L’interface employeur permet une gestion simple et centralisée des processus de paie, avec un tableau de bord clair pour suivre l’avancement, modifier les variables et accéder aux documents RH. De leur côté, les salariés disposent d’un portail sécurisé où ils peuvent consulter leurs bulletins de paie, demander leurs congés payés (CP) et suivre leurs droits en toute autonomie.

La gestion des congés payés est particulièrement facilitée avec OpenPaye : grâce à un système intégré, le salarié soumet sa demande de CP directement via son espace, qui est ensuite automatiquement transmise au superviseur pour validation.

Ce workflow digitalisé accélère les échanges, réduit les erreurs et garantit un suivi transparent, tout en déchargeant les RH et les gestionnaires de tâches administratives chronophages. Cette double interface et cette fluidité dans la gestion des CP contribuent ainsi à une meilleure satisfaction des salariés et une organisation RH optimisée.

Sécurité et conformité accrue

La sécurité des données est au cœur d’OpenPaye, qui propose un hébergement français, des accès strictement contrôlés et un chiffrement avancé des informations sensibles.

Les bulletins, DSN et documents RH sont tous centralisés et accessibles en temps réel sur un portail sécurisé, avec une conformité légale systématiquement assurée grâce aux mises à jour permanentes.

Offre collaborative et personnalisable

Avec OpenPaye, chaque entreprise peut choisir son modèle d'accompagnement : externalisation totale ou partielle, selon l’implication souhaitée par le client. Les accès peuvent être modulés pour permettre à chaque entreprise de suivre ses dossiers, valider rapidement les documents, ou gérer eux-mêmes certaines étapes.

L’intégration par API permet de connecter OpenPaye à n’importe quel SIRH ou écosystème RH, ce qui facilite la synchronisation des données et l’automatisation des processus.

Automatisation et productivité

La gestion administrative répétitive est largement automatisée, ce qui libère du temps pour se concentrer sur les missions de conseil stratégique et à forte valeur ajoutée. L’envoi automatique des bulletins de paie, la génération de fichiers SEPA pour virements, la gestion facilitée des entrées/sorties ainsi que le calcul automatique des soldes de tout compte sont autant d’atouts plébiscités par les entreprises.

Tableaux de bord et reporting en temps réel

OpenPaye offre des rapports détaillés, ce qui permet de contrôler à tout moment l’état de la production : Gestion des échéances, suivi des anomalies, synthèse pour la facturation, et reporting complet. Les éditions comparatives et les contrôles multi-niveaux permettent aux gestionnaires de paie de détecter rapidement les écarts, d’exporter les données, et de piloter efficacement leur activité.

Adaptabilité et tarification transparente

La tarification flexible est adaptée à la taille de l'entreprise.

OpenPaye évolue en permanence et tient compte des retours clients pour améliorer en continu son offre fonctionnelle. Son gain de productivité et son accompagnement technique dédié assurent une migration rapide et un haut niveau de satisfaction.

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OpenPaye est donc une solution idéale pour externaliser la paie, sécuriser les processus, booster la productivité, et connecter la paie à tous vos usages RH, avec la flexibilité d’API pour interfacer nativement vos outils SIRH.

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