L'attribution gratuite d'actions (AGA) permet de fidéliser vos salariés sans mise de fonds pour eux, mais la contribution patronale est passée à 30 % depuis le 1er mars 2025 et un arrêt de la Cour de cassation du 18 juin 2025 précise le sort des actions non acquises en cas de transfert de contrat de travail. Le cabinet T2F Expert-Comptable, à Toulouse et à Paris, vous accompagne dans la mise en place, le chiffrage social et fiscal, et le paramétrage paie et DSN du plan d'acti

T2F vous aide à gérer la déclaration du Compte Professionnel de Prévention (C2P). Ce dispositif permet de référencer les risques

Chaque entreprise de 20 salariés et plus a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur de 6 % de son effectif. Elle

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est le dispositif central pour gérer le risque professionnel offrant désormais des options tels

Que vous soyez DRH ou Responsable administratif, Chef d'entreprise ou gestionnaire de paie, ... vous savez à quel point le contrôle et la pr

La gestion de la paie est cruciale pour toute entreprise. Découvrez nos conseils d'expert pour choisir le meilleur outil de gestion de la pa

Les cotisations et contributions sociales sont calculées sur les revenus suivants : Salaires ; Indemnités ; Prestations sociales complémenta

De nombreuses entreprises ont surmonté ces réticences pour découvrir les avantages significatifs de l'externalisation de la paie, T2F-RH

"Le compte professionnel de prévention (C2P) permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d'exposition...

Le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de

Depuis janvier 2020, toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs, doivent déclarer mensuellement le statut de travailleur handi