Publication de l'index femmes-hommes
Les entreprises et UES dont l'effectif est compris entre 50 et 250 salariés doivent calculer les écarts de rémunération et d'évolution de ca
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Expertise-Comptable | Conseil | Patrimoine
- 9 nov. 2023
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Renouvellement ou mise en place du CSE dans les entreprises de 11 à 20 salariés : Procédure
Changement de procédure pour le renouvellement ou la mise en place du CSE dans les entreprises de 11 à 20 salariés.
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- 4 mai 2023
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Cadeaux et bons d’achat : Exonération exceptionnelle pour la Coupe du monde de rugby et les JO
L’Urssaf confirme l’application d’une exonération exceptionnelle aux cadeaux et bons d’achat liés à ces évènements, à hauteur de 917 € en 20
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- 17 févr. 2023
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Congés payés : Les règles à maitriser
"Les employeurs ont un certain nombre d’obligations à respecter en matière de congés payés, le principe étant que les congés doivent être...
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- 29 nov. 2022
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La charte informatique dans l'entreprise
La charte informatique est un document mis en place de manière unilatérale par l’employeur.
Elle n’est pas obligatoire.
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- 9 nov. 2022
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Vente et cession d'entreprise : l’information obligatoire des salariés
"Dans les entreprises de moins de 250 salariés, les employeurs doivent informer les salariés avant la vente de l’entreprise, faute de...
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- 3 nov. 2022
- 2 Min
Publication de l'index égalité femmes-hommes
Publication de l'index égalité femmes-hommes : Mesurer, publier, progresser et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs
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