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24 juin 20245 min de lecture
Congés payés en cas de maladie non professionnelle : Les changements en exemples
Acquisition de 2 jours de congés par mois pour les maladies non professionnelles. L'article 37 de la loi DDADUE instaure l’acquisition de 2Â
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9 avr. 20243 min de lecture
Congés payés en cas de maladie non professionnelle : L'avis du Conseil d’État
Dans un avis rendu le 11 mars 2024, le Conseil d'État s'est prononcé sur la mise en conformité du code du travail en matière d’acquisition d
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7 févr. 20242 min de lecture
T2F-RH Tech', solutions d'externalisation paie pour les entreprises de la tech'
T2F-RH Tech' c'est une offre d'externalisation de la paie particulièrement adaptée aux spécificités de la gestion du personnel des entrepris
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30 janv. 20243 min de lecture
T2F-RH, la gestion des congés payés sur OpenPaye
Ne perdez plus de temps avec l'administratif et consacrez-vous à votre activité. T2F-RH, l'innovation au service de votre entreprise.
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14 déc. 20231 min de lecture
Les congés payés peuvent-ils être inclus dans la rémunération ?
Pour être valable, une telle clause doit distinguer clairement, la part de rémunération qui correspond au travail et la part qui correspond
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12 déc. 20232 min de lecture
Informations à transmettre en cas d'embauche d'un salarié : Nouveautés
Lors de l’embauche d’un salarié, vous avez l’obligation de lui transmettre les informations sur les éléments essentiels de la relation de tr
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28 sept. 20232 min de lecture
Choisir le bon SIRH pour optimiser la gestion des congés payés de votre entreprise
La gestion des congés payés peut s'avérer être un véritable casse-tête pour de nombreuses entreprises. Entre les calculs complexes, les dema
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27 sept. 20231 min de lecture
Pourquoi utiliser un SIRH pour la gestion des congés payés?
L'utilisation d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) pour la gestion des congés payés de leurs salariés. Pourquoi?
Perte
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26 sept. 20232 min de lecture
Congés payés : Les nouvelles règles à connaître
les salariés en arrêt maladie (non professionnel et professionnel) acquièrent des congés payés de la même manière que les autres salariés da
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25 mai 20231 min de lecture
Semaine de 4 jours et jour férié
La coïncidence des jours fériés avec les jours de repos hebdomadaires est sans impact sur la rémunération et les droits à repos.
Dans cette
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13 mars 20231 min de lecture
La classification du salarié détermine le salaire dû
L’engagement de l’employeur d’appliquer un coefficient à certains salariés l’oblige à leur verser la rémunération correspondant à ce coeffic
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17 févr. 20232 min de lecture
Congés payés : Les règles à maitriser
"Les employeurs ont un certain nombre d’obligations à respecter en matière de congés payés, le principe étant que les congés doivent être...
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10 févr. 20232 min de lecture
Indemnisation d'un arrêt de travail suite à accident de trajet
L’accident du trajet est assimilé à un accident du travail (1). Aussi, les indemnités journalières sont dues à compter du 1er jour qui suit
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8 déc. 20221 min de lecture
Un jour férié inclus dans un congé sans solde n’a pas à être rémunéré
un salarié bénéficie d’un congé sans solde de fin de carrière rémunéré par la liquidation de ses droits CET. L’employeur, au titre du congé
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28 nov. 20222 min de lecture
Fermeture de l'entreprise pour congés : Quelles démarches?
"La fermeture de l’entreprise pour congés payés consiste à imposer à l’ensemble des salariés la prise de leurs congés payés afin de...
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23 nov. 20223 min de lecture
Prise d’acte de la rupture du contrat : attention aux conséquences
"Dans un certain nombre de cas, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de l’employeur....
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