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Véhicule d'entreprise : Attention au risque de redressement URSSAF en cas d’usage personnel
Laisser un véhicule de société à disposition d’un salarié pour un usage personnel sans le déclarer comme avantage en nature expose l’employeur à un redressement URSSAF. Découvrez comment sécuriser votre pratique.
5 juin2 min de lecture
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Quand remettre la note économique en cas de proposition d’un CSP ?
En cas de licenciement pour motif économique avec proposition d’un CSP, la note économique doit être remise au salarié avant son acceptation. Découvrez les règles à suivre en 2025, les formats acceptés, et les bonnes pratiques pour sécuriser votre procédure.
21 mai2 min de lecture
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Épargne salariale : L’outil qui maximise aussi la rémunération du Dirigeant
Découvrez comment, en 2025, l’épargne salariale permet au dirigeant de PME et à son conjoint collaborateur de se constituer un revenu et un capital net d’impôts et de charges, en toute légalité. Un article littéraire et stratégique pour convaincre et agir.
20 mai3 min de lecture
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Astreinte ou temps de travail effectif : Ce que dit la jurisprudence
Découvrez, à travers 5 décisions clés de la CJUE et de la Cour de cassation, dans quelles conditions une période d’astreinte est requalifiée en temps de travail effectif. Analyse rigoureuse des critères retenus par les juges.
15 mai2 min de lecture
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La période d’essai n’est pas automatique
Découvrez tout ce qu’un employeur doit savoir sur la période d’essai : conditions de validité, durées légales, risques en cas de clause injustifiée, jurisprudence récente et bonnes pratiques pour sécuriser vos recrutements. Un guide complet pour éviter les litiges. t2f rh, expert comptable specialiste rh et externalisation de la paie à toulouse et Paris.
9 mai11 min de lecture
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Les ponts de mai : Que dit le droit du travail ?
Chaque année, les ponts de mai soulèvent des questions en entreprise : doivent-ils être payés ? Peuvent-ils être imposés ? Ce guide clarifie les obligations de l’employeur selon le Code du travail, les cas de fermeture, les droits des salariés, et les bons réflexes à adopter.
5 mai2 min de lecture
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L'employeur peut-il être sanctionné s'il emploie un salarié étranger sans autorisation de travail ?
Embaucher un travailleur étranger sans autorisation expose l’employeur à de lourdes sanctions : amendes pénales jusqu’à 150 000 €, peines de prison, suppression d’aides, fermeture d’établissement. Découvrez les risques encourus et les obligations légales à respecter en tant qu’employeur. T2F EXPERT COMPTABLE
23 avr.2 min de lecture
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Cotisations patronales : Les évolutions à anticiper au 1er mai 2025
Découvrez les ajustements des cotisations patronales effectifs au 1er mai 2025 : évolution de la réduction générale, hausse du taux mutualisé AT/MP, baisse de la contribution chômage, déduction sur les heures supplémentaires et nouveaux plafonds pour les réductions maladie et allocations familiales. t2f rh expert comptable toulouse paris
23 avr.2 min de lecture
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Vérifiez le titre de séjour de vos salariés étrangers
Recruter un travailleur étranger implique des obligations strictes pour l’employeur, notamment la vérification du titre de séjour. Découvrez les démarches à suivre, les exceptions, les délais administratifs, et les sanctions prévues en cas de manquement en 2025. t2f expert comptable, spécialiste externalisation paie
23 avr.1 min de lecture
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Maitriser la procédure disciplinaire
Vous faites face à un comportement inacceptable d'un salarié mais insuffisant pour un licenciement ? Découvrez les sanctions possibles (avertissement, mise à pied...) et la procédure à respecter, incluant convocation, entretien préalable, notification et les spécificités du règlement intérieur.
23 avr.2 min de lecture
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Les spécificités liées à l'embauche des mineurs
Découvrez les obligations légales liées à l’embauche de salariés mineurs, notamment en période estivale. De l’âge minimum requis aux conditions de travail en passant par les formalités administratives et les sanctions encourues, ce guide pratique éclaire les employeurs sur leurs responsabilités. t2f rh expert comptable spécialiste externalisation paie toulouse et paris
23 avr.2 min de lecture
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Travail des jours fériés : Ce qui est possible
Employeurs, informez-vous sur les dispositions légales concernant le travail des salariés durant les jours fériés. Comprenez les exceptions, les conditions de rémunération et les spécificités du 1er mai pour assurer la conformité de votre entreprise. TF Expert comptable Toulouse et Paris
22 avr.2 min de lecture
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La notion de concurrence déloyale : Définition et illustrations
Comprendre la concurrence déloyale en droit social : définitions, exemples et jurisprudences clés pour se protéger efficacement T2F RH Paris
7 avr.3 min de lecture
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Comment optimiser votre déclaration OETH ?
Simplifiez votre déclaration OETH via la DSN d'avril ! Anticipez, réduisez votre contribution et optimisez votre stratégie handicap. t2f
4 avr.3 min de lecture
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La mise à la retraite du salarié par l'employeur
La mise à la retraite d’un salarié par l’employeur est encadrée par des règles strictes selon l’âge du salarié. Découvrez les conditions
3 avr.2 min de lecture
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Fiches de poste : Un outil clé pour la gestion des RH d'une entreprise
Découvrez pourquoi la fiche de poste est un outil clé en entreprise. Clarification des missions, gestion RH, prévention des litiges : tout s
31 mars3 min de lecture
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Télétravail dans le secteur privé en France : Le guide
Le télétravail transforme l’organisation du travail en France. Découvrez comment le mettre en place efficacement, respecter la réglementatio
28 mars4 min de lecture
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La modification unilatérale du contrat de travail par l'employeur : Un motif légitime de prise d'acte de rupture ?
La modification unilatérale du contrat de travail par l’employeur peut justifier une prise d’acte de rupture. Découvrez les enjeux et la jur
25 mars4 min de lecture
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Semaine de l’épargne salariale : du 25 au 29 mars 2025
Découvrez la Semaine de l'Épargne Salariale 2025, du 24 au 28 mars. Salariés et entreprises, informez-vous sur l’intéressement, la participa
24 mars2 min de lecture
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Journée de solidarité : Anticipez
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la journée de solidarité : les salariés concernés, les modalités de mise en œuvre, la rémunération,
24 mars2 min de lecture
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