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La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle collective (RCC) permet de gérer la réduction des effectifs de manière collective et concertée, sans avoir à just
5 déc. 20241 min de lecture
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Intéressement, participation, PEE, PER : Des leviers gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés
Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie et où la fidélisation des salariés devient un enjeu stratégique, l'intéressement et l
2 déc. 20246 min de lecture
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Épargne salariale : Comment bénéficier de la participation?
La participation est un dispositif d’épargne salariale : Elle prévoit la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit
2 déc. 20244 min de lecture
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Guide pratique URSSAF « Comité social et économique » (CSE)
Le guide pratique de l'URSSAF mis à jour le 14/11/2024 précise : Les obligations du CSE ;Â
Les principes applicables en matière de CSE
27 nov. 20241 min de lecture
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La reconnaissance de l'inaptitude médicale au travail et ses conséquences
L’inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l’état de santé (physique ou mentale) du salarié est
25 nov. 202417 min de lecture
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Travail dans le froid : Les précautions à prendre
Quelles sont les précautions que l'employeur doit prendre face au grand froid dans le cadre de son obligation de sécurité au travail?
25 nov. 20243 min de lecture
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Prime brute ou PPV? Laquelle est la moins coûteuse pour votre entreprise?
Avec la PPV, les économies réalisées vous permettent de renforcer votre attractivité employeur sans exploser votre budget. t2f-rh toulouse
22 nov. 20243 min de lecture
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Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
Chaque entreprise de 20 salariés et plus a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur de 6 % de son effectif. Elle
15 nov. 20245 min de lecture
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Digitalisation des process paie et RH : Quel impact sur votre entreprise ?
Découvrez comment la digitalisation des processus paie et RH peut transformer la gestion de votre entreprise. Expert-comptable spécialisé, n
13 nov. 20244 min de lecture
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Le contrat multi-remplacements dans les ESMS : Gestion RH simplifiée
Découvrez comment le CDD multi-remplacements, autorisé par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, simplifie la gestion
13 nov. 20243 min de lecture
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Vous embauchez? Réussissez l'onboarding de vos nouveaux salariés
L’onboarding, c'est l’ensemble des démarches destinées à intégrer un nouvel employé dans l’entreprise. T2F Expert-Comptable spécialiste paie
8 nov. 20245 min de lecture
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Attribution de cadeaux et de bons d’achat aux salariés : Exonérations et conditions en 2024
Le Comité Social et Économique (CSE) ou l’employeur peuvent offrir des cadeaux et bons d’achat aux salariés en exonération de cotisations so
7 nov. 20244 min de lecture
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💡PPV : 5 bonnes raisons de verser une prime de partage de la valeur avant le 31 décembre.
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est un excellent levier pour les entreprises souhaitant valoriser leurs salariés. exo sociales
7 nov. 20242 min de lecture
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Optimiser les rémunérations en 2025 : Les meilleurs leviers pour motiver et fidéliser vos salariés
Aujourd'hui, il ne s’agit plus seulement d’offrir un salaire compétitif : la rémunération devient un levier stratégique pour motiver, fidéli
6 nov. 20244 min de lecture
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NAO - Négociation Annuelle Obligatoire : Contrainte ou opportunité pour votre entreprise?
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une étape incontournable pour les entreprises de plus de 50 salariés. T2F-RH spécialiste RH
6 nov. 20241 min de lecture
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Les négociations annuelles obligatoires dans l'entreprise (NAO)
Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives, et dans lesquelles a été dési
6 nov. 202410 min de lecture
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Vous êtes une entreprise étrangère et vous souhaitez externaliser la paie de vos salariés en France?
T2F-RH, expertise externalisation paie et RH pour les entreprises étrangères qui souhaitent s'implanter en France / cotisations sociales
4 nov. 20244 min de lecture
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Optimisez votre gestion RH et paie avec l'expertise T2F dédiée au secteur médico-social
ESMS Médico-social, T2F Expert-comptable propose un accompagnement sur mesure pour répondre à vos défis quotidiens.
4 nov. 20242 min de lecture
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La Prime de Partage de la Valeur : Un versement avant la fin de l’année est encore possible !
La PPV est un dispositif simple permettant de récompenser l’engagement de vos collaborateurs de manière ponctuelle et flexible, tout en béné
29 oct. 20244 min de lecture
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Contrôle Fiscal – Protégez-vous
Les contrôles fiscaux et sociaux sont des étapes fréquentes dans la vie d’une entreprise et peuvent représenter un véritable défi, tant au n
28 oct. 20242 min de lecture
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