Statut de conjoint collaborateur limité à 5 ans : échéance au 31/12/2026. Quelles options et démarches anticiper ? Le point avec T2F.

Le statut de conjoint salarié est obligatoire lorsque le conjoint du dirigeant travaille régulièrement dans l’entreprise. Découvrez les conditions à respecter, les obligations légales, les cotisations sociales et les risques de travail dissimulé en cas de non-déclaration. Le Groupe T2F, expert-comptable à Toulouse et Paris, vous accompagne pour sécuriser votre situation et choisir le bon statut (salarié, collaborateur ou associé) afin d’optimiser votre gestion sociale et évit

Découvrez comment, en 2025, l’épargne salariale permet au dirigeant de PME et à son conjoint collaborateur de se constituer un revenu et un capital net d’impôts et de charges, en toute légalité. Un article littéraire et stratégique pour convaincre et agir.

On considère que l’entraide familiale ne peut exister qu’entre parents du 1er degré soit les parents, enfants, frères, sœurs, ou le conjoint

Depuis le 1er janvier 2023, l’Urssaf est chargée du recouvrement des cotisations de retraite de base, de retraite complémentaire et d’invali