Chaque rentrée scolaire, les entreprises peuvent offrir aux salariés parents d'élèves un bon d'achat exonéré de cotisations sociales, sous conditions strictes fixées par l'URSSAF. Découvrez le plafond 2026, fixé à 200 euros par enfant, les critères d'exonération, le rôle du CSE selon l'effectif et les bonnes pratiques pour sécuriser ce dispositif. Le cabinet T2F Expert-Comptable, présent à Toulouse et en région parisienne à Villeneuve-le-Roi, accompagne les dirigeants et DRH

Le Comité Social et Économique (CSE) ou l’employeur peuvent offrir des cadeaux et bons d’achat aux salariés en exonération de cotisations so

lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du pl