Depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, les aides versées aux employeurs d’apprentis évoluent : le montant de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle est désormais calculé au prorata des jours réellement effectués le premier et le dernier mois du contrat. Sont concernés les contrats de moins d’un an ou rompus de manière anticipée, y compris ceux déjà en cours (proratisation sur le dernier mois). Exemple : une fin le 4 décembre ouvre droit à 4 jours d’aide. Groupe T2F expert-comptable

En 2025, plusieurs aides permettent d’alléger le coût d’un recrutement : exonérations de charges, aides forfaitaires, dispositifs pour les apprentis, personnes handicapées ou zones prioritaires. Ce panorama complet vous aide à identifier les mesures mobilisables selon votre profil et vos besoins.