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T2F RH+ Propreté,
Solution paye et accompagnement RH
pour les PME
et les grandes entreprises de la propreté
Fiabilité, réactivité, confiez la gestion sociale de votre entreprise à T2F-RH et consacrez-vous à votre cœur d'activité.
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Bulletins de paie
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Cotisations sociales
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Spécificités convention collective Bureaux d'études / Syntec
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Module de gestion des congés et des absences
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Accompagnement personnalisé par un interlocuteur unique
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Conseil en Droit social et en gestion des ressources humaines
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T2F-RH, votre prestataire de confiance pour l'externalisation de la paye
Nous savons que la paye et la gestion du personnel peuvent être des tâches complexes et chronophages pour votre entreprise. T2F-RH est fier d'être le partenaire de confiance de nombreuses entreprises de grandes tailles et de multinationales, françaises et étrangères.
Fort des 30 années d'expertise des Cabinets du Groupe T2F en Expertise comptable, en fiscalité, en paye et en Droit Social, T2F-RH est dédié à simplifier votre vie professionnelle.
Notre équipe de consultants RH s'engage à vos côtés, en vous offrant des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques, quels que soit la taille de votre entreprise et son secteur d'activité.
En choisissant la solution T2F-RH, vous pouvez compter sur une gestion précise de la paie, conforme et transparente, tout en libérant du temps et des ressources pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise. Faites le choix de la sérénité et de la performance.
La gestion de la paye est un aspect essentiel de la gestion des ressources humaines au sein des grandes entreprises relevant de la convention collective des conventions collectives de la propreté et du nettoyage. La complexité croissante de la législation sociale et fiscale, ainsi que la variété des situations individuelles des salariés, font de cette tâche une opération de plus en plus délicate et exigeante. Dans ce contexte, de nombreuses entreprises sont confrontées à des problématiques liées à la gestion de la paye, et l'externalisation de cette fonction à un cabinet d'expertise comptable s'avère être une solution stratégique.
La convention collective des entreprises de la propreté et des services associés (IDCC 3043) apporte ses spécificités en matière de flexibilité, de rémunération, de classification des emplois, de contrats de travail et de difficultés à recruter, de turn over, d'embauche de salariés étrangers, de durée du travail, des congés, des avantages sociaux, etc. Gérer ces particularités de manière précise et en temps opportun peut s'avérer complexe. Les équipes du Groupe T2F possèdent l'expérience nécessaire pour s'assurer que tous les employés sont traités conformément aux dispositions de la convention collective, réduisant ainsi les risques d'erreurs et de litiges.
T2F, des Cabinets d'Expertise comptable à l'écoute de leurs clients
T2F RH+ Propreté, une offre adaptée aux entreprises de la
convention collective de la propreté et du nettoyage
Propreté, nettoyage industriel : Des solutions paye et RH qui s'adaptent à votre entreprise et à votre secteur d'activité
Chaque entreprise est différente, que cela soit de par sa taille ou son secteur d'activité. T2F-RH vous proposent des solutions adaptées à vos besoins : Externalisation ou coproduction de la paye, accompagnement RH.
Nous vous proposons différents niveaux de services et d'accompagnement. T2F-RH n'est pas simplement un logiciel de paye en ligne, T2F-RH c'est une offre globale de services pour la paye mais aussi un accompagnement RH.
Externalisation et coproduction de la paye
L'externalisation et la coproduction de la paye sont deux approches essentielles en matière de gestion des salaires au sein des entreprises.
L'externalisation de la paye consiste à confier entièrement la gestion de la paie à un prestataire externe, tel que T2F-RH. Cette approche permet aux entreprises de se décharger de toutes les tâches liées à la paie, depuis le calcul des salaires jusqu'à la déclaration des charges sociales, en passant par l'établissement des bulletins de salaire. Elle offre aux entreprises la tranquillité d'esprit en garantissant une gestion professionnelle, précise et conforme de la paie, tout en libérant du temps et des ressources internes.
La coproduction de la paye, d'un autre côté, est une collaboration étroite entre l'entreprise et un expert en gestion de la paie comme T2F-RH. Dans ce modèle, l'entreprise conserve une certaine implication dans le processus de paie tout en bénéficiant de l'expertise de nos consultants RH. Cela peut être particulièrement utile pour les entreprises qui souhaitent conserver un certain contrôle tout en profitant des conseils et des compétences d'experts en la matière. La coproduction de la paye offre un équilibre entre autonomie et externalisation, garantissant une gestion de la paie de haute qualité.
Les avantages d'un prestataire d'externalisation de la paye
L'externalisation de la paye représente un choix judicieux pour les grandes entreprises, leur permettant de gagner en efficacité, en précision, et en souplesse tout en minimisant les risques d'erreurs et en garantissant la confidentialité des données.
Elle permet tout d'abord de décharger l'entreprise de tâches complexes et chronophages liées à la gestion de la paye, ce qui libère du temps et des ressources humaines pour se concentrer sur des activités essentielles au cœur de son métier.
Une flexibilité accrue : En confiant la gestion de vos payes à T2F-RH, vous pouvez adapter vos besoins en matière de gestion de la paye en fonction de votre croissance, sans avoir à recruter du personnel supplémentaire. Vous bénéficiez des dernières évolutions logicielles de payes , garantissant une efficacité et une précision maximales.
La confidentialité de vos données de votre entreprise et de vos salariés : Vos informations sont traitées par des professionnels de confiance qui respectent des normes strictes de confidentialité.