Le décret du 24 décembre 2025 prolonge jusqu’au 31 décembre 2029 la possibilité pour les entreprises de déduire certaines dépenses de leur contribution OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés). Ces déductions sont conditionnées à des partenariats ayant permis l’embauche ou l’accueil de personnes en situation de handicap (CDI, CDD d’au moins 6 mois, alternance ou stage long). Découvrez les conditions, plafonds et obligations déclaratives pour sécuriser votre décl